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随着军队医疗编制体制的改革，护理人员及技术结构发生了巨大变化，非现役文职护士、地方聘用的合同护士已经成为军队医院护理队伍的重要力量。然而，由于人员成份新，技术力量不足，使当前军队医院急危重症护理质量保证受到一定影响。为此，根据军队医院重症护理管理中的具体现状需求，研究制定重症护理技术协作管理的新模式，是医院护理管理者所面临的、需要亟待研究解决的课题。