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企业已成为推动我国经济社会发展的重要力量。虽然我国企业发展突飞猛进,但其在人力资源管理,尤其是薪酬管理方面,仍存在诸多问题,已成为制约我国企业发展的主要问题。文章对我国企业薪酬管理进行了研究,分析了企业薪酬管理存在的主要问题,并提出了人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制的对策。
论人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制
【摘 要】
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企业已成为推动我国经济社会发展的重要力量。虽然我国企业发展突飞猛进,但其在人力资源管理,尤其是薪酬管理方面,仍存在诸多问题,已成为制约我国企业发展的主要问题。文章对
【机 构】
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石横特钢集团有限公司
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年49期
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