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摘 要：基层是行业发展的根基，是行业全部工作的基础。基层队伍人员数量多、素质参差不齐等实际，导致某些基层单位员工队伍常常存在“散”的问题，主要表现为纪律观念不强、活力不足、工作效率不高等。基于此，本文主要对增强基层党委支部凝聚力策略进行了简要的分析，希望可以为相关工作人员提供一定的参考。
关键词：基层党委支部；关键节点；凝聚力；策略
引言
党支部建设对我们党具有重要意义。我们党是世界上最重视基层的政党，作为党的基础组织的支部尤其受到重视。革命时期我们党提出“把支部建在连上”，支部成为党密切联系群众的组织载体；执政后支部成为党在社会组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。此外，我们党有近9000万名党员，是世界上规模最大的政党，党员分布在400多万个基层党支部中，使得抓基层打基础尤为重要。基于此，本文对如何抓住关键节点增强基层党委支部凝聚力进行了简要的分析。
1 统一思想共识
贴近实际、紧贴工作抓团结，往往最能聚拢思想、把住方向。要统一好“怎么看”的问题。众人拾柴火焰高。只有班子团结好，单位才能有好发展，个人才能有好前程。正确评估单位建设水平，准确把握发展建设矛盾问题，凝心聚力破解难题、推动发展。要统一好“干什么”的问题。任务就是号角，目标就是方向。结合营连建设形势，确定工作重点，明确工作方向，用目标整合凝聚人心。要统一好“怎么干”的问题。不干半点马克思主义也没有。结合“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，整合单位红色资源、凝聚官兵战斗意志、聚焦转型发展难题，切实形成思想共识。
2 提升“三会一课”质量
一是实行周通报与月考核相结合。把落实“三会一课”情况纳入每周大交班内容，由党委委员、党办政工干部通报每周检查发现的“三会一课”问题，党委书记直接在会上进行点评，提出整改意见。同时，将问题劃分等级纳入日常考核，促进党支部（总支）履职尽责，提升“三会一课”质量。二是实行单项评比与综合评估相结合。建立和完善党课、活动等单项评比机制，通过“支部自评、组织考评、党员测评”等方式，每月评出最佳党课、最佳活动等，给予适当奖励。同时，实行党支部（总支）书记年度述职制度，每年逐人撰写述职报告，召开专题会议进行述职，专项报告“三会一课”内容，由党委书记、党委委员按照分管范围进行提问、点评，检验工作效果，并把工作效果与年度评选、提职晋级有效结合起来，形成“想干事的人有舞台，能干事的人有岗位，干成事的人有地位”的良好导向。三是提高工作标准。结合新形势下“三会一课”特点，从会议内容、程序、形式、评价、总结、台账管理等方面进行梳理，查漏补缺，优化创新，形成机制。
3 以纪律加强硬约束
没有规矩不成方圆。只有强化全员的纪律意识，加强纪律的落地执行，队伍才能保持好的精神状态，企业才能打造出攻坚克难的“铁军”。规章制度是保证企业持续健康发展的基石，是每一名员工都必须遵守的纪律，任何人都不得随意违反纪律、破坏纪律，一旦出现违纪情况，必须不打折扣严肃处理。在守纪律方面，企业负责人、中层干部、班组长要负起责任、做好表率，做各项纪律的自觉遵守者和坚定维护者。
4 以文化凝聚向心力
企业文化建设的成效，最终体现在基层一线员工的日常行为中。因此，企业文化建设必须将基层队伍作为重要一环，切实下大力气把工作做实做好。要积极开动脑筋，将企业文化理论、框架转换成基层员工易于接受理解的形式和内容。其中，应当适时举办职工喜闻乐见的文体活动，宣贯企业文化宗旨，展现员工特长才艺，增进同事间沟通交流，增强员工的归属感、荣誉感，激发员工工作和生活的能动性、创造性。这无疑会有效提高工作质量和企业效益。
5 形成合力，适当放权不包揽
党委支部成员的战位就好比下象棋，每个成员当好车、马、炮，就会走活一盘棋。要切实摆正位置，各委员清楚自己的“责任田”，本着向党委支部负责、向营连负责的态度，按照党委支部决议充分发挥主观能动性，完成交给的各项任务；要细化责任分工，特别是在完成野外驻训、实弹演习、安全管理等重大任务和经常性工作上，按照谁组织谁负责、谁在场谁负责的要求，把板子打在具体人身上；要形成干工作的闭合回路，按照会议决策、分工落实、跟进指导、定期汇报、检查整改、搞好回头的程序，营造件件有落实、事事有督查的格局。
6 党群联动平台 做好“服务+”
党群共建，信息互通，党建和群众工作同步开展；工作联动，关爱职工，共同为群众排忧解难；活动联办，整合资源，不断丰富党群联动内涵。团结群众、教育群众、服务群众，技培中心党委着实费了心思、下了大功夫。“把爱心送到家”是后勤党支部服务群众的活动平台，支部党员采取志愿服务的方式，定期走访受助群体，利用后勤服务自身的优势，为群众解决实际问题。近年来逐步完善了相关制度保障，形成了支部延伸服务的长效机制。开展把“爱心送到家”“润心行动”和“支部有约”等一系列活动，丰富了党群联动平台内容，架起了党委和群众的连心桥，使党组织充分发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心的良好作用。
7 一以贯之，做好表率不胡来
党委支部成员的模范作用直接影响和决定班子的形象。具体讲就是：不偷懒，对于一些急难工作，做到亲自筹划部署，亲自组织实施，亲自检查讲评。比如上级党委赋予一项任务要带领大家学习文件、研究落实计划等，组织实施要到有情况的地方掌握实情、到力量薄弱的地方具体指导、到有困难的地方深入一线。不耍滑，坚持说实话、办实事、求实效，做到不弄虚作假、不欺上瞒下，敢于正视难题，敢于揭露矛盾，坚决防止和克服形式主义、表面文章。不违规，带头听招呼、带头讲规矩、带头守纪律，自觉纯洁工作圈、生活圈、交往圈，做到慎始慎微慎独慎终，以过硬班子形象带动官兵工作积极性。
结束语
综上所述，本文主要对强基层党委支部凝聚力策略进行了简要的分析，希望可以为相关人员提供一定的借鉴。
参考文献
[1]张芳，孟俊峰，李斌，吴耀军，陈丽荣.加强支部引领激发团队活力——基层党建工作的探索与实践[J].化工管理，2018（33）：5.
[2]张冰岩，钱赫.新时代基层党支部的建设与思考[J].现代国企研究，2018（16）：237+240.
[3]菅丽娜.如何激发基层党支部的凝聚力和战斗力[J].企业文明，2018（06）：51-52.
[4]孙雪琼，李廷园，周广.抓好“三会一课”提升党支部战斗力凝聚力[J].石油人力资源，2018（02）：85-87.
（作者单位：中国石化管道储运有限公司新乡输油处武陟输油站）
关键词：基层党委支部；关键节点；凝聚力；策略
引言
党支部建设对我们党具有重要意义。我们党是世界上最重视基层的政党，作为党的基础组织的支部尤其受到重视。革命时期我们党提出“把支部建在连上”，支部成为党密切联系群众的组织载体；执政后支部成为党在社会组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。此外，我们党有近9000万名党员，是世界上规模最大的政党，党员分布在400多万个基层党支部中，使得抓基层打基础尤为重要。基于此，本文对如何抓住关键节点增强基层党委支部凝聚力进行了简要的分析。
1 统一思想共识
贴近实际、紧贴工作抓团结，往往最能聚拢思想、把住方向。要统一好“怎么看”的问题。众人拾柴火焰高。只有班子团结好，单位才能有好发展，个人才能有好前程。正确评估单位建设水平，准确把握发展建设矛盾问题，凝心聚力破解难题、推动发展。要统一好“干什么”的问题。任务就是号角，目标就是方向。结合营连建设形势，确定工作重点，明确工作方向，用目标整合凝聚人心。要统一好“怎么干”的问题。不干半点马克思主义也没有。结合“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，整合单位红色资源、凝聚官兵战斗意志、聚焦转型发展难题，切实形成思想共识。
2 提升“三会一课”质量
一是实行周通报与月考核相结合。把落实“三会一课”情况纳入每周大交班内容，由党委委员、党办政工干部通报每周检查发现的“三会一课”问题，党委书记直接在会上进行点评，提出整改意见。同时，将问题劃分等级纳入日常考核，促进党支部（总支）履职尽责，提升“三会一课”质量。二是实行单项评比与综合评估相结合。建立和完善党课、活动等单项评比机制，通过“支部自评、组织考评、党员测评”等方式，每月评出最佳党课、最佳活动等，给予适当奖励。同时，实行党支部（总支）书记年度述职制度，每年逐人撰写述职报告，召开专题会议进行述职，专项报告“三会一课”内容，由党委书记、党委委员按照分管范围进行提问、点评，检验工作效果，并把工作效果与年度评选、提职晋级有效结合起来，形成“想干事的人有舞台，能干事的人有岗位，干成事的人有地位”的良好导向。三是提高工作标准。结合新形势下“三会一课”特点，从会议内容、程序、形式、评价、总结、台账管理等方面进行梳理，查漏补缺，优化创新，形成机制。
3 以纪律加强硬约束
没有规矩不成方圆。只有强化全员的纪律意识，加强纪律的落地执行，队伍才能保持好的精神状态，企业才能打造出攻坚克难的“铁军”。规章制度是保证企业持续健康发展的基石，是每一名员工都必须遵守的纪律，任何人都不得随意违反纪律、破坏纪律，一旦出现违纪情况，必须不打折扣严肃处理。在守纪律方面，企业负责人、中层干部、班组长要负起责任、做好表率，做各项纪律的自觉遵守者和坚定维护者。
4 以文化凝聚向心力
企业文化建设的成效，最终体现在基层一线员工的日常行为中。因此，企业文化建设必须将基层队伍作为重要一环，切实下大力气把工作做实做好。要积极开动脑筋，将企业文化理论、框架转换成基层员工易于接受理解的形式和内容。其中，应当适时举办职工喜闻乐见的文体活动，宣贯企业文化宗旨，展现员工特长才艺，增进同事间沟通交流，增强员工的归属感、荣誉感，激发员工工作和生活的能动性、创造性。这无疑会有效提高工作质量和企业效益。
5 形成合力，适当放权不包揽
党委支部成员的战位就好比下象棋，每个成员当好车、马、炮，就会走活一盘棋。要切实摆正位置，各委员清楚自己的“责任田”，本着向党委支部负责、向营连负责的态度，按照党委支部决议充分发挥主观能动性，完成交给的各项任务；要细化责任分工，特别是在完成野外驻训、实弹演习、安全管理等重大任务和经常性工作上，按照谁组织谁负责、谁在场谁负责的要求，把板子打在具体人身上；要形成干工作的闭合回路，按照会议决策、分工落实、跟进指导、定期汇报、检查整改、搞好回头的程序，营造件件有落实、事事有督查的格局。
6 党群联动平台 做好“服务+”
党群共建，信息互通，党建和群众工作同步开展；工作联动，关爱职工，共同为群众排忧解难；活动联办，整合资源，不断丰富党群联动内涵。团结群众、教育群众、服务群众，技培中心党委着实费了心思、下了大功夫。“把爱心送到家”是后勤党支部服务群众的活动平台，支部党员采取志愿服务的方式，定期走访受助群体，利用后勤服务自身的优势，为群众解决实际问题。近年来逐步完善了相关制度保障，形成了支部延伸服务的长效机制。开展把“爱心送到家”“润心行动”和“支部有约”等一系列活动，丰富了党群联动平台内容，架起了党委和群众的连心桥，使党组织充分发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心的良好作用。
7 一以贯之，做好表率不胡来
党委支部成员的模范作用直接影响和决定班子的形象。具体讲就是：不偷懒，对于一些急难工作，做到亲自筹划部署，亲自组织实施，亲自检查讲评。比如上级党委赋予一项任务要带领大家学习文件、研究落实计划等，组织实施要到有情况的地方掌握实情、到力量薄弱的地方具体指导、到有困难的地方深入一线。不耍滑，坚持说实话、办实事、求实效，做到不弄虚作假、不欺上瞒下，敢于正视难题，敢于揭露矛盾，坚决防止和克服形式主义、表面文章。不违规，带头听招呼、带头讲规矩、带头守纪律，自觉纯洁工作圈、生活圈、交往圈，做到慎始慎微慎独慎终，以过硬班子形象带动官兵工作积极性。
结束语
综上所述，本文主要对强基层党委支部凝聚力策略进行了简要的分析，希望可以为相关人员提供一定的借鉴。
参考文献
[1]张芳，孟俊峰，李斌，吴耀军，陈丽荣.加强支部引领激发团队活力——基层党建工作的探索与实践[J].化工管理，2018（33）：5.
[2]张冰岩，钱赫.新时代基层党支部的建设与思考[J].现代国企研究，2018（16）：237+240.
[3]菅丽娜.如何激发基层党支部的凝聚力和战斗力[J].企业文明，2018（06）：51-52.
[4]孙雪琼，李廷园，周广.抓好“三会一课”提升党支部战斗力凝聚力[J].石油人力资源，2018（02）：85-87.
（作者单位：中国石化管道储运有限公司新乡输油处武陟输油站）