【摘 要】
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目的了解珠海市公共卫生人力资源配置现状,为珠海市公共卫生服务人才的合理配置和公共卫生服务人力资源的发展策略提供参考依据。方法采用分层整群抽样方法,选取了珠海市3家
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目的了解珠海市公共卫生人力资源配置现状,为珠海市公共卫生服务人才的合理配置和公共卫生服务人力资源的发展策略提供参考依据。方法采用分层整群抽样方法,选取了珠海市3家市级、7家区级、11家镇级医疗机构,对其公共卫生专业技术人员开展问卷调查,分析各机构的公共卫生人才的配置情况和人员满意度。结果全市公共卫生人员从数量上(11.02人/万人)基本满足要求,但学历层次、职称层次分布不均衡,公共卫生专业技术人员总体满意度较差。结论通过实现区域间公共卫生均衡发展、健全公共卫生体系、制定合理人才培训制度、建立人员工作满意度
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