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本文对当前高校后勤社会化改革过程中存在的过于强调'走强'的现象进行分析,认为'走强'不应是高校后勤社会化改革的唯一选择,采取'走弱'策略是更有利于高校的选择.高校应该从实际情况出发,实事求是,选择正确的改革策略,摆脱困境,进一步深化高校后勤改革.
“走强”不应是高校后勤社会化改革的唯一选择
【摘 要】
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本文对当前高校后勤社会化改革过程中存在的过于强调'走强'的现象进行分析,认为'走强'不应是高校后勤社会化改革的唯一选择,采取'走弱'策略是更有利
【机 构】
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杭州师范学院
【出 处】
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黑龙江高教研究
【发表日期】
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2003年3期
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