【摘 要】
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“两个转变”在国家电网的快速推进以及“三集五大”管理体制的全面推进,国家电网的人才资源较为缺乏。所以,怎样提高供电企业的从业人员的综合素质以及专业的技能是当前迫在
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“两个转变”在国家电网的快速推进以及“三集五大”管理体制的全面推进,国家电网的人才资源较为缺乏。所以,怎样提高供电企业的从业人员的综合素质以及专业的技能是当前迫在眉睫的问题。笔者在本篇文章当中将国家电网中周口供电局作为例子,简要的分析了当前供电局的人才现状,并针对现状中人才资源存在的问题予以相对应的解决措施,保证人才的供应。
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