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企业的发展离不开人力资源的管理,一个好的人力资源管理可以提高企业的经济效益,提高全体员工的法律观念、风险意识和风险管理观念,并且可以有效地调动员工的积极性,促进企业经济效益的提高。论文主要从人力资源管理的基本要求、人力资源管理与企业经济效益的关系以及措施展开分析,希望对企业经济效益与人力资源管理方面有所帮助。