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摘 要：现阶段，党建工作逐渐受到社会大众的高度重视，甚至发展成为供电公司在经营管理过程中必须完成的重要任务。因此在当前社会背景下，为了进一步提升供电公司的市场竞争力，就应该加强对党建工作的创新，探索合理的创新路径，为供电公司党建工作的创新发展提供相应的保障。
关键词：供电公司 党建工作 创新路径
随着经济的发展和社会大众生活水平的不断提升，电能在社会上也得到了更为广泛的应用，这在一定程度上推动了供电公司的快速发展，为了进一步提升供电公司的服务水平，对供电公司服务质量能够产生重要影响的党建工作也日渐受到各部门的重视，得到了一定的发展。但是随着社会的变迁，供电公司的党建工作逐渐出现了一定的问题，因此新时期要想保证党建工作的社会功用得到充分的发挥，就十分有必要对供电公司的党建工作路径进行创新，为党建工作的合理开展提供相应的保障。
一、新时期供电公司党建工作特点
时代的进步和发展也促使各行各业的党建工作水平得到了显著的提升，在一定程度上反映出不同阶段社会对于各行业党建工作的切实要求。党的十八大也高度重视各行业党建工作问题，并对不同行业的党建工作提出了相应的要求，指出新时期党建工作的重点，充分体现了我国党建工作的先进性。在此社会背景下，供电公司结合自身实际情况对党建工作进行了适当的调整，并在全公司范围内实施科学化的管理，不仅管理水平得到提升，组织结构也更为细化，供电公司的党建工作也随着时代的发展得到了进一步的更新和完善。
二、我国当前供电公司党建工作中存在的问题
1.对党建工作缺乏足够的重视。改革开放后，受到社会主义市场经济经营管理理念的影响，我国很多供电公司都高度重视科学技术的研发和为提升经济效益而服务，对公司党建工作的重视程度严重不足，甚至一部分公司将行政工作置于党建工作之上，限制了党建工作水平的提升。因此，在当前我国物质文明建设不断发展的背景下，十分有必要加强精神文明建设和党务工作，为供电公司的未来发展指明方向。
2.党建工作队伍总体素质较差。现阶段，受到社会主义市场经济不良信息的影响，一部分供电公司在发展过程中将效益最大化作为发展目标，并将生产经营任务作为主要工作内容，高度重视行政管理，却忽视党建工作的发展，对党建工作人员综合素质的培养也不够重视，在一定程度上导致部分党建工作人员综合素质较低，已经无法满足供电公司党建工作需求，不仅影响了供电公司党建工作的优化开展，也无法对公司的未来发展方向做出正确的指引。因此十分有必要加强对党建工作队伍建设工作的重视，切实培养高素质人才以满足供电公司党建工作需求。
3.活动内容相对单一僵化。党建工作部门缺乏对理论工作的重视，造成党建理论内容空洞乏味，工作手段缺乏吸引力，面对新的社会形势没有及时作出创新性调整，导致公司员工对参与党建工作的积极性相对较低，不利于党建工作影响力的拓展。同时，在工作方法方面，由于缺乏新思维形势和理论基础的指导，工作人员无法探索出合理的工作渠道，因此党建工作进步慢，活动无法结合时代发展需求与时俱进的进行，不仅影响了党建工作的深化，也不利于供电公司在新时期的持续健康发展。
三、新时期对党建工作进行合理创新的途径
从上文分析可以看出当前我国供电公司党建工作的创新发展还面临着一定的问题，因此要想改善当前供电公司党建工作现状，就十分有必要从思想、制度等方面对创新工作进行优化调整，为党建创新工作的合理开展提供相应的保障。
1.加强对供电公司党建工作的高度重视，为党建活动的创新开展指明方向。对于供电公司来说，党组织是保障供电公司正常运行和发展最基本政治力量，只有公司具有强有力的党组织为党建工作的开展提供相应的保障，才能够促使公司其他工作顺利进行，推动供电公司在新时期获得更好的發展[2]。在当前经济全球化社会背景下，供电公司只有保持对党建工作的高度重视，才能够结合自身发展为公司未来发展做出正确的判断和决策，为推动公司的现代化建设和发展提供相应的支持。因此供电公司在加强对党建工作重视程度的同时，应该从全局出发开展党建工作，并为党建工作的优化开展制定科学的策略和切实可行的指导思想，明确公司党建工作的重点内容，并在科学的指导下逐步开展党建工作，真正解决党建工作中存在的各项问题，促使供电公司在未来获得更好的发展。
2.制定具体的创新措施，促使党建工作质量得到全面的改善。将供电公司作为中心对党建工作进行科学创新的方法有很多，但是只有从员工的思想建设入手才能够保证措施的科学性和合理性，为党建工作的创新发展提供相应保障。一般情况下，用电公司基于公司员工思想对党建工作进行优化调整可以从以下几个方面入手：首先，在工作实践中梦保持创新的思维，为公司的党建发展提供相应的推动力。现阶段我国经济正处于转型发展的关键时期，供电公司在实际发展过程中面对着激烈的市场竞争和严峻的生存环境，而对经济发展工作的高度重视也在一定程度上制约了公司党建工作的深化开展[3]。因此在当前社会背景下，需要供电公司不断研究当前社会形势，并基于社会形势对党建工作进行优化调整，结合公司发展需求对工作方案实施合理改革，进而从思想层面促使公司竞争力得到不断的提升，为公司健康发展提供相应的保障。其次，对公司党建工作制度进行优化调整。制度创新是公司党建工作得以顺利进行的保障，公司管理人员只有在实际管理工作中认识到唯有从公司的实际发展情况入手，在工作实践中不断对公司党建工作制度进行优化调整，才能够真正解决党建工作问题，促使党员组织纪律性得到显著的提升，进而保证党员的整体工作素质得到相应的提升，为新时期供电公司党建工作的优化开展奠定坚实的基础。最后，结合供电公司发展需求对党务工作进行创新。对于供电公司的党建工作来说，对党务工作的组织形式和活动进行合理的创新，为公司员工提供更为丰富的参与党建工作的方式方法，能够进一步提升公司员工参与党建工作的热情，促使公司党员的内部凝聚力和奉献精神得到相应的强化，进而推动公司朝着健康的方向发展。可见，供电公司在发展过程中还应该对公司党务工作进行合理规划和创新，才能够促使党建工作整体创新顺利完成。
3.以创新为动力推动公司党建工作全面发展。对于我国新时期供电公司的建设和发展来说，公司的领导核心关系到公司的持续健康发展，所以必须将创新作为公司的发展动力，为公司领导核心各项工作的制定做出正确的指引。在具体操作方面，可以以创新为动力引导公司领导进行相应的党建理论知识学习，让公司领导对党建工作形成更为深刻的认识，进而在公司经营管理决策中全面支持党建工作的深化开展，为公司建设提供相应的动力支持[4]。唯有如此，才能够真正发挥出党建工作创新的优势，促使公司党建工作在推动公司健康发展方面的社会功用得到良好的发挥。
四、结语
综上所述，在经济全球化和社会主义市场经济得到深化发展的社会背景下，供电公司党建工作的深化发展以及党建工作功效的合理发挥面临着一定的问题，因此供电公司在经营管理过程中应该立足党建工作根本，结合公司实际发展需求对党建工作进行优化调整，进而制定科学合理的创新措施为供电公司党建工作的开展提供相应的保障，进而为广大社会群众提供更为优质的供电服务。
参考文献：
[1]樊静玲.浅谈新时期供电公司党建工作存在的问题及应对策略[J].科技风，2015（22）：269-269.
[2]袁艳霞.浅议供电公司党建工作的创新路径[J].东方公司文化，2015（13）：344-344.
[3]赵甲.浅议供电公司党建工作的创新路径[J].东方公司文化，2014（20）：62-62.
[4]陈晔.供电公司党建工作的创新路径分析[J].科学与财富，2015，7（Z2）：609.
关键词：供电公司 党建工作 创新路径
随着经济的发展和社会大众生活水平的不断提升，电能在社会上也得到了更为广泛的应用，这在一定程度上推动了供电公司的快速发展，为了进一步提升供电公司的服务水平，对供电公司服务质量能够产生重要影响的党建工作也日渐受到各部门的重视，得到了一定的发展。但是随着社会的变迁，供电公司的党建工作逐渐出现了一定的问题，因此新时期要想保证党建工作的社会功用得到充分的发挥，就十分有必要对供电公司的党建工作路径进行创新，为党建工作的合理开展提供相应的保障。
一、新时期供电公司党建工作特点
时代的进步和发展也促使各行各业的党建工作水平得到了显著的提升，在一定程度上反映出不同阶段社会对于各行业党建工作的切实要求。党的十八大也高度重视各行业党建工作问题，并对不同行业的党建工作提出了相应的要求，指出新时期党建工作的重点，充分体现了我国党建工作的先进性。在此社会背景下，供电公司结合自身实际情况对党建工作进行了适当的调整，并在全公司范围内实施科学化的管理，不仅管理水平得到提升，组织结构也更为细化，供电公司的党建工作也随着时代的发展得到了进一步的更新和完善。
二、我国当前供电公司党建工作中存在的问题
1.对党建工作缺乏足够的重视。改革开放后，受到社会主义市场经济经营管理理念的影响，我国很多供电公司都高度重视科学技术的研发和为提升经济效益而服务，对公司党建工作的重视程度严重不足，甚至一部分公司将行政工作置于党建工作之上，限制了党建工作水平的提升。因此，在当前我国物质文明建设不断发展的背景下，十分有必要加强精神文明建设和党务工作，为供电公司的未来发展指明方向。
2.党建工作队伍总体素质较差。现阶段，受到社会主义市场经济不良信息的影响，一部分供电公司在发展过程中将效益最大化作为发展目标，并将生产经营任务作为主要工作内容，高度重视行政管理，却忽视党建工作的发展，对党建工作人员综合素质的培养也不够重视，在一定程度上导致部分党建工作人员综合素质较低，已经无法满足供电公司党建工作需求，不仅影响了供电公司党建工作的优化开展，也无法对公司的未来发展方向做出正确的指引。因此十分有必要加强对党建工作队伍建设工作的重视，切实培养高素质人才以满足供电公司党建工作需求。
3.活动内容相对单一僵化。党建工作部门缺乏对理论工作的重视，造成党建理论内容空洞乏味，工作手段缺乏吸引力，面对新的社会形势没有及时作出创新性调整，导致公司员工对参与党建工作的积极性相对较低，不利于党建工作影响力的拓展。同时，在工作方法方面，由于缺乏新思维形势和理论基础的指导，工作人员无法探索出合理的工作渠道，因此党建工作进步慢，活动无法结合时代发展需求与时俱进的进行，不仅影响了党建工作的深化，也不利于供电公司在新时期的持续健康发展。
三、新时期对党建工作进行合理创新的途径
从上文分析可以看出当前我国供电公司党建工作的创新发展还面临着一定的问题，因此要想改善当前供电公司党建工作现状，就十分有必要从思想、制度等方面对创新工作进行优化调整，为党建创新工作的合理开展提供相应的保障。
1.加强对供电公司党建工作的高度重视，为党建活动的创新开展指明方向。对于供电公司来说，党组织是保障供电公司正常运行和发展最基本政治力量，只有公司具有强有力的党组织为党建工作的开展提供相应的保障，才能够促使公司其他工作顺利进行，推动供电公司在新时期获得更好的發展[2]。在当前经济全球化社会背景下，供电公司只有保持对党建工作的高度重视，才能够结合自身发展为公司未来发展做出正确的判断和决策，为推动公司的现代化建设和发展提供相应的支持。因此供电公司在加强对党建工作重视程度的同时，应该从全局出发开展党建工作，并为党建工作的优化开展制定科学的策略和切实可行的指导思想，明确公司党建工作的重点内容，并在科学的指导下逐步开展党建工作，真正解决党建工作中存在的各项问题，促使供电公司在未来获得更好的发展。
2.制定具体的创新措施，促使党建工作质量得到全面的改善。将供电公司作为中心对党建工作进行科学创新的方法有很多，但是只有从员工的思想建设入手才能够保证措施的科学性和合理性，为党建工作的创新发展提供相应保障。一般情况下，用电公司基于公司员工思想对党建工作进行优化调整可以从以下几个方面入手：首先，在工作实践中梦保持创新的思维，为公司的党建发展提供相应的推动力。现阶段我国经济正处于转型发展的关键时期，供电公司在实际发展过程中面对着激烈的市场竞争和严峻的生存环境，而对经济发展工作的高度重视也在一定程度上制约了公司党建工作的深化开展[3]。因此在当前社会背景下，需要供电公司不断研究当前社会形势，并基于社会形势对党建工作进行优化调整，结合公司发展需求对工作方案实施合理改革，进而从思想层面促使公司竞争力得到不断的提升，为公司健康发展提供相应的保障。其次，对公司党建工作制度进行优化调整。制度创新是公司党建工作得以顺利进行的保障，公司管理人员只有在实际管理工作中认识到唯有从公司的实际发展情况入手，在工作实践中不断对公司党建工作制度进行优化调整，才能够真正解决党建工作问题，促使党员组织纪律性得到显著的提升，进而保证党员的整体工作素质得到相应的提升，为新时期供电公司党建工作的优化开展奠定坚实的基础。最后，结合供电公司发展需求对党务工作进行创新。对于供电公司的党建工作来说，对党务工作的组织形式和活动进行合理的创新，为公司员工提供更为丰富的参与党建工作的方式方法，能够进一步提升公司员工参与党建工作的热情，促使公司党员的内部凝聚力和奉献精神得到相应的强化，进而推动公司朝着健康的方向发展。可见，供电公司在发展过程中还应该对公司党务工作进行合理规划和创新，才能够促使党建工作整体创新顺利完成。
3.以创新为动力推动公司党建工作全面发展。对于我国新时期供电公司的建设和发展来说，公司的领导核心关系到公司的持续健康发展，所以必须将创新作为公司的发展动力，为公司领导核心各项工作的制定做出正确的指引。在具体操作方面，可以以创新为动力引导公司领导进行相应的党建理论知识学习，让公司领导对党建工作形成更为深刻的认识，进而在公司经营管理决策中全面支持党建工作的深化开展，为公司建设提供相应的动力支持[4]。唯有如此，才能够真正发挥出党建工作创新的优势，促使公司党建工作在推动公司健康发展方面的社会功用得到良好的发挥。
四、结语
综上所述，在经济全球化和社会主义市场经济得到深化发展的社会背景下，供电公司党建工作的深化发展以及党建工作功效的合理发挥面临着一定的问题，因此供电公司在经营管理过程中应该立足党建工作根本，结合公司实际发展需求对党建工作进行优化调整，进而制定科学合理的创新措施为供电公司党建工作的开展提供相应的保障，进而为广大社会群众提供更为优质的供电服务。
参考文献：
[1]樊静玲.浅谈新时期供电公司党建工作存在的问题及应对策略[J].科技风，2015（22）：269-269.
[2]袁艳霞.浅议供电公司党建工作的创新路径[J].东方公司文化，2015（13）：344-344.
[3]赵甲.浅议供电公司党建工作的创新路径[J].东方公司文化，2014（20）：62-62.
[4]陈晔.供电公司党建工作的创新路径分析[J].科学与财富，2015，7（Z2）：609.