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摘 要：本文针对职工思想政治的作用进行分析，就职工思想政治工作的现状及其创新性进行探讨。
关键词：职工 思想政治 创新思路
人的思想是决定行动的关键，正确的思想政治是指导工作人员行为正确的关键因素，职工思想政治工作是现阶段企业发展的重点。在新时期下，如何有效的加强职工思想政治工作是非常重要的，有效的提高职工工作的创新性及积极性，对促进企业快速发展具有至关重要的作用。
一、职工思想政治工作的重要作用
1.职工思想政治工作创新性是保证工作人员团结一致及思想统一的关键，职工思想政治的创新是企业不断发展的重点，也是企业员工思想政治工作的重要内容及基本规范，有效的保证职工实现预期目标，促进企业的不断发展。
2.随着我国社会经济的快速发展，促进我国企业职工的思想政治工作发生了不断的改革与创新，因此，加强思想政治工程创新是非常重要的，有利于促进我国企业健康快速发展，是企业在快速发展的市场立于不败位置的关键，有利于发展生产力与解决生产力，对现阶段社会精神文明及物质文明具有至关重要的作用。
二、职工思想政治工作现状
现阶段，随着国民经济的快速发展，促进了企业的不断发展，但是，在企业发展过程中，职工思想政治工作存在很多问题，严重影响工作效率及企业的发展，因此，只有有效的对职工思想政治工作进行创新与改革，才能促进企业的快速发展。因此，本文就以下几个方面就职工思想政治工作现在进行分析：
1.员工的不良心理。现阶段，很多企业具有稳定性的特点，而很多工作人员本着清闲、稳定的心理在工作，过于闲散、不认真。有的工作人员面对快节奏的生产，会产生很大的工作压力及心理负担，经常处于一种焦虑、紧张的状态，并且存在很多负面情绪，还有的工作人员不能接受自身工作的责任，处理一种消极怠工的状态。此外，在工作工程中很多职工缺乏团队意识、消极怠工、没有耐心等问题，严重时可能出现“个人主义”，对企业快速发展造成负面影响。
2.思想政治工作形式过于简单。目前，在企业职工思想政治工作中，依然采用的都是对员工提要求、读上级文件、观看录影及看电视听广播等措施，使用提高工资及考核方式取代目前企业思想政治工作，这种方法过于陈旧、老套，不能紧跟时代的快速发展，不能根据企业的实际思想政治工作发挥重要的作用。目前，可以使用微博、邮件、微信及QQ等聊天工具，这些信息传播手段及聊天工序已经融入了每个人的生活中，因此，工作人员获取信息的途径也在不断的发生变化，企业传统思想证实教育模式应该紧跟时代的快速发展，进行不断的创新与改革，引进新的技术及手段，促进企业的快速发展。
3思想政治工作队伍有待加强、专业能力有待提高。企业在发展过程中主要的目的就是实现经济效益最大化，因此，在思想政治教育工作中投入比较少，此外，有的企业领导人员独掌大权，思想政治工作人员缺乏权利，无法发挥其应有的作用，导致很多企业思想政治工作人员不稳定，难以保证职工的心理素质及业务水平，严重影响企业的快速发展。
三、思想政治工作创新方式探究
目前，随着我国经济的全球化，企业经济发展面临着更大的挑战，在此形势下，企业应该做好一项重要工作，就是有效的加强职工思想政治创新，只有做好此项工作，才能有效的提高职工的心理素质及道德水平，调动工作人员的积极性及主动性，增加企业的凝聚力，促进企业的快速发展。因此，本文就以下几个方面就职工思想政治创新进行分析：
1.观念创新。提高思想政治意识，加强职工学习的主动性及自觉性。加强思想政治工作创新最直接的方法就是开展多种多样的教育学习活动，由于企业内部业务比较繁多，很多职工对思想政治教育都不重视，通常都以工作任务多为借口，不来参加教学活动或者积极性不高，有的只是签个到坐几分钟就会离开课堂，这是现现阶段主要存在的问题，这种思想存在很大的错误。俗话说“活到老、学到老”，这有不断的学习，才能上进。现阶段，随着互联网技术的快速发展，知识更新的速度也在不断的加快，知识来源途径也在不断的增多，因此，在企业发展过程中，职工应该紧跟时代的发展，保证思想政治不掉队、不动摇，不断学习新观念、新知识及新技术。坚定立场、思想敏锐，做一名合格的思想政治实践人员，促进企业的快速发展[3]。
2.内容创新。创新是民族不断发展及进步的动力及源泉，是一个国家繁荣昌盛的基础，也是党政活力的关键。企业职工思想政治创新是促进社会经济的关键，民族的优良传统是现阶段创新的主要灵感，因此，企业在发展过程中应该紧跟时代发展的脚步，才能燃烧创新的火苗。随着时代的不断发展与进步，企业在发展过程中面临着很大的机遇与挑战，企业要向在快速发展的市场中立于不败之地，就应该解放思想、实事求是，不断坚持创新理念。另一方面就是应该根据企业的实际情况进行判断，对其内部实施动态管理，使用先进的文化理念及文化氛围，使用多种多样的形式激励工作人员，始终坚持“以人为本”的理念，充分肯定工作人员的价值，全面掌握职工的思想，获得职工的信任，保证企业职工的思想政治符合现阶段企业发展的标准，有效的实现企业经济效益及社会效益的最大化。
3.求真务实，健全思想政治工作机制。
3.1狠抓政工队伍自身建设，提高队伍工作能力。在新形势下，应该加强狠抓政工队伍自身建设，提高队伍工作能力，同时，应该加强企业领导工作人员的配置及培养，根据现阶段企业发展的要求及标准，有效的优化企业内部结构，提高工作人员的心理素质及业务水平，并且建立一支作风正、业务精、政治强的思想政治宣传队伍，各级党组织应该全面从生活、政治、思想等方面加强这支队伍的建设，另外，领导工作人员应该对多支持、体谅及关心职工，并且及时的与基层职工进行沟通与交流，及时发展思想政治中中的问题，并提出解决措施，加强职工的使命感及责任感，提高工作人员的整体业务水平，促进企业的快速发展。
3.2抓好制度建设，建立思想政治工作长效机制。为了保证思想政治工作渐进、稳定、循序的进行，应该建立一套完善的、规范的、科学的运行机制及评价体系，根据企业思想政治工作的相关特征及经验，应该全面建立和完善职工文化标志、企业宣传培训体系、企业新闻创作评价标准及职工思想互动机制等，每项工作都应该具有其特有的标准及规范，不断提高工作人员的成绩及绩效，有效的实现思想政治工作与时俱进的目标，促进企业的可持续发展。
四、結语
随着信息技术的快速发展，企业经济也得到了不断的发展，面对新时期的发展局面，应该对企业思想政治工作的新手段、新方法及新路子进行不断的发展，完善相关规章制度，通过对观念、内容及制度进行不断的创新，加强企业中心任务的不断开展，工作人员应该从实际情况出发，对现阶段思想政治创新存在的问题进行分析，提出行之有效的措施，引进新技术及新方法，增强感染力及吸引力，使企业思想政治更好的为企业服务，有效的促进企业的快速发展。
参考文献：
[1]刘兵强.新时期职工思想政治工作新思路[J].科技信息，2012，19（26）：470.
[2]胡永明.新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路[J].求实，2012，S2（09）：166-167.
[3]杨文，张巧兰.新时期建筑施工企业职工思想政治工作的新思路[J].企业改革与管理，2014，02（16）：52.
[4]郗长江.新时期工会青年职工思想政治工作的新思路[J].山东工会论坛，2014，04（22）：34-36.
作者简介：周艳红（1978—），女，山西五台人，1999年毕业于长治医学院，本科学历，现就职于阳煤总医院。
关键词：职工 思想政治 创新思路
人的思想是决定行动的关键，正确的思想政治是指导工作人员行为正确的关键因素，职工思想政治工作是现阶段企业发展的重点。在新时期下，如何有效的加强职工思想政治工作是非常重要的，有效的提高职工工作的创新性及积极性，对促进企业快速发展具有至关重要的作用。
一、职工思想政治工作的重要作用
1.职工思想政治工作创新性是保证工作人员团结一致及思想统一的关键，职工思想政治的创新是企业不断发展的重点，也是企业员工思想政治工作的重要内容及基本规范，有效的保证职工实现预期目标，促进企业的不断发展。
2.随着我国社会经济的快速发展，促进我国企业职工的思想政治工作发生了不断的改革与创新，因此，加强思想政治工程创新是非常重要的，有利于促进我国企业健康快速发展，是企业在快速发展的市场立于不败位置的关键，有利于发展生产力与解决生产力，对现阶段社会精神文明及物质文明具有至关重要的作用。
二、职工思想政治工作现状
现阶段，随着国民经济的快速发展，促进了企业的不断发展，但是，在企业发展过程中，职工思想政治工作存在很多问题，严重影响工作效率及企业的发展，因此，只有有效的对职工思想政治工作进行创新与改革，才能促进企业的快速发展。因此，本文就以下几个方面就职工思想政治工作现在进行分析：
1.员工的不良心理。现阶段，很多企业具有稳定性的特点，而很多工作人员本着清闲、稳定的心理在工作，过于闲散、不认真。有的工作人员面对快节奏的生产，会产生很大的工作压力及心理负担，经常处于一种焦虑、紧张的状态，并且存在很多负面情绪，还有的工作人员不能接受自身工作的责任，处理一种消极怠工的状态。此外，在工作工程中很多职工缺乏团队意识、消极怠工、没有耐心等问题，严重时可能出现“个人主义”，对企业快速发展造成负面影响。
2.思想政治工作形式过于简单。目前，在企业职工思想政治工作中，依然采用的都是对员工提要求、读上级文件、观看录影及看电视听广播等措施，使用提高工资及考核方式取代目前企业思想政治工作，这种方法过于陈旧、老套，不能紧跟时代的快速发展，不能根据企业的实际思想政治工作发挥重要的作用。目前，可以使用微博、邮件、微信及QQ等聊天工具，这些信息传播手段及聊天工序已经融入了每个人的生活中，因此，工作人员获取信息的途径也在不断的发生变化，企业传统思想证实教育模式应该紧跟时代的快速发展，进行不断的创新与改革，引进新的技术及手段，促进企业的快速发展。
3思想政治工作队伍有待加强、专业能力有待提高。企业在发展过程中主要的目的就是实现经济效益最大化，因此，在思想政治教育工作中投入比较少，此外，有的企业领导人员独掌大权，思想政治工作人员缺乏权利，无法发挥其应有的作用，导致很多企业思想政治工作人员不稳定，难以保证职工的心理素质及业务水平，严重影响企业的快速发展。
三、思想政治工作创新方式探究
目前，随着我国经济的全球化，企业经济发展面临着更大的挑战，在此形势下，企业应该做好一项重要工作，就是有效的加强职工思想政治创新，只有做好此项工作，才能有效的提高职工的心理素质及道德水平，调动工作人员的积极性及主动性，增加企业的凝聚力，促进企业的快速发展。因此，本文就以下几个方面就职工思想政治创新进行分析：
1.观念创新。提高思想政治意识，加强职工学习的主动性及自觉性。加强思想政治工作创新最直接的方法就是开展多种多样的教育学习活动，由于企业内部业务比较繁多，很多职工对思想政治教育都不重视，通常都以工作任务多为借口，不来参加教学活动或者积极性不高，有的只是签个到坐几分钟就会离开课堂，这是现现阶段主要存在的问题，这种思想存在很大的错误。俗话说“活到老、学到老”，这有不断的学习，才能上进。现阶段，随着互联网技术的快速发展，知识更新的速度也在不断的加快，知识来源途径也在不断的增多，因此，在企业发展过程中，职工应该紧跟时代的发展，保证思想政治不掉队、不动摇，不断学习新观念、新知识及新技术。坚定立场、思想敏锐，做一名合格的思想政治实践人员，促进企业的快速发展[3]。
2.内容创新。创新是民族不断发展及进步的动力及源泉，是一个国家繁荣昌盛的基础，也是党政活力的关键。企业职工思想政治创新是促进社会经济的关键，民族的优良传统是现阶段创新的主要灵感，因此，企业在发展过程中应该紧跟时代发展的脚步，才能燃烧创新的火苗。随着时代的不断发展与进步，企业在发展过程中面临着很大的机遇与挑战，企业要向在快速发展的市场中立于不败之地，就应该解放思想、实事求是，不断坚持创新理念。另一方面就是应该根据企业的实际情况进行判断，对其内部实施动态管理，使用先进的文化理念及文化氛围，使用多种多样的形式激励工作人员，始终坚持“以人为本”的理念，充分肯定工作人员的价值，全面掌握职工的思想，获得职工的信任，保证企业职工的思想政治符合现阶段企业发展的标准，有效的实现企业经济效益及社会效益的最大化。
3.求真务实，健全思想政治工作机制。
3.1狠抓政工队伍自身建设，提高队伍工作能力。在新形势下，应该加强狠抓政工队伍自身建设，提高队伍工作能力，同时，应该加强企业领导工作人员的配置及培养，根据现阶段企业发展的要求及标准，有效的优化企业内部结构，提高工作人员的心理素质及业务水平，并且建立一支作风正、业务精、政治强的思想政治宣传队伍，各级党组织应该全面从生活、政治、思想等方面加强这支队伍的建设，另外，领导工作人员应该对多支持、体谅及关心职工，并且及时的与基层职工进行沟通与交流，及时发展思想政治中中的问题，并提出解决措施，加强职工的使命感及责任感，提高工作人员的整体业务水平，促进企业的快速发展。
3.2抓好制度建设，建立思想政治工作长效机制。为了保证思想政治工作渐进、稳定、循序的进行，应该建立一套完善的、规范的、科学的运行机制及评价体系，根据企业思想政治工作的相关特征及经验，应该全面建立和完善职工文化标志、企业宣传培训体系、企业新闻创作评价标准及职工思想互动机制等，每项工作都应该具有其特有的标准及规范，不断提高工作人员的成绩及绩效，有效的实现思想政治工作与时俱进的目标，促进企业的可持续发展。
四、結语
随着信息技术的快速发展，企业经济也得到了不断的发展，面对新时期的发展局面，应该对企业思想政治工作的新手段、新方法及新路子进行不断的发展，完善相关规章制度，通过对观念、内容及制度进行不断的创新，加强企业中心任务的不断开展，工作人员应该从实际情况出发，对现阶段思想政治创新存在的问题进行分析，提出行之有效的措施，引进新技术及新方法，增强感染力及吸引力，使企业思想政治更好的为企业服务，有效的促进企业的快速发展。
参考文献：
[1]刘兵强.新时期职工思想政治工作新思路[J].科技信息，2012，19（26）：470.
[2]胡永明.新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路[J].求实，2012，S2（09）：166-167.
[3]杨文，张巧兰.新时期建筑施工企业职工思想政治工作的新思路[J].企业改革与管理，2014，02（16）：52.
[4]郗长江.新时期工会青年职工思想政治工作的新思路[J].山东工会论坛，2014，04（22）：34-36.
作者简介：周艳红（1978—），女，山西五台人，1999年毕业于长治医学院，本科学历，现就职于阳煤总医院。