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目的探讨护士能级划分在胸外科护理管理中的应用效果。方法在医院护理部组织领导下，依据能级划分结果。对科室护理人员按级用人，优化排班和弹性值班，合理使用人力资源，按岗取酬。结果应用能级划分后护士合理分工、责任明确，提高了护理质量，满足了护理人员的自我需要，提升了护理满意度，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论能级划分可提高护理质量与护理满意度，最大限度的调动了护理人员积极性，满足了护理人员的基本需要。