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对管理组织行为的研究是装备管理体系研究的一个重要组成部分．通过引入冲突管理理论，对装备管理组织冲突因素进行了定性分析，运用层次分析法，构建了装备管理组织冲突因素系统分析模型．通过计算，得出了与实际相符的结论，验证了模型，并对装备管理组织行为的调整方向提出了建议，
一种装备管理组织冲突因素系统分析模型
【摘 要】
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对管理组织行为的研究是装备管理体系研究的一个重要组成部分．通过引入冲突管理理论，对装备管理组织冲突因素进行了定性分析，运用层次分析法，构建了装备管理组织冲突因素系统分析
【机 构】
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空军雷达学院研究生管理大队,空军雷达学院预警探测装备系
【出 处】
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空军雷达学院学报
【发表日期】
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2007年4期
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