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本文基于企业人力资源管理重要性探讨了煤矿企业现行人力资源管理中存在的主要问题并就如何以人为本创新企业人力资源管理途径进行了深入研究，对提升新时期煤矿集团企业人力资源管理水平，强化核心竞争力有积极有效的促进作用。
新时期企业人力资源管理途径研究
【摘 要】
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本文基于企业人力资源管理重要性探讨了煤矿企业现行人力资源管理中存在的主要问题并就如何以人为本创新企业人力资源管理途径进行了深入研究，对提升新时期煤矿集团企业人力资
【机 构】
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同煤集团社保处
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2011年36期
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