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近年来，我国人力资源竞争越来越激烈，因此，企业应要不断加强人力资源管理，促进企业的稳定发展。企业应善于挖掘人才优点，充分发挥人才才能，全面提高企业在人力资源市场的核心竞争力。伴随着信息化时代的到来，企业应当采取信息化技术和先进手段进行人才管理，与时俱进，提高人才管理实效性。因此，加强对人力资源管理的分析对推进企业发展有着重要作用。