今年以来,我市努力扩大城乡就业,完善社会保障体系,推进人事制度改革,加强人才队伍建设,构建和谐劳动关系,各项工作在稳步推进中有亮点、有突破,基本上实现了时间过半,任务完成过半的目标。
　　上半年,我们围绕五个着力点,扎实推进各项工作:一是审时度势,迎难而上,就业工作稳中有升。全市新增就业人数9947人,完成年任务的76.52%,下岗失业人员实现再就业2807人,完成年任务的71.95%。城镇登记失业率为3.2%。农村劳动力转移就业新增38577人,完成年任务的91.85%。创业培训303人,完成年任务的50.5%。二是统筹发展,推陈出新,社会保障体系建设不断完善。社会保险覆盖总人数达到121.6万人次,为历史最高值。三是齐心协力,部门联动,人才队伍建设硕果累累。全市推荐申报晋升高级专业技术资格的人员有854人,比去年同期增加了13.9%,评审通过461人,通过率为54%;申报晋升中级专业技术资格2554人,评审通过1930人,通过率为75.5%。加强非公经济组织职称评审工作,今年非公企业工程系列申报晋升中级专业技术资格270人,评审通过214人,通过为79.3%。四是创新思路,科学谋划,人事制度改革亮点纷呈。全面推行机关事业单位公开考试考核录(聘)用工作,严把“入口中”关,全面推行竞争上岗,积极稳妥实施事业单位岗位设置管理工作,基层医疗卫生机构改革试点工作稳步推进,人事制度改革进一步深化。义务教育绩效工资得到落实。五是稳步推进,惩防并举,劳动关系建设协调发展。提高企业劳动合同签订率,截至6月底,我市企业劳动合同签订率达到97.2%。全市各级劳动保障监察机构巡视检查用人单位1319户,涉及劳动者人数9.65万人。审查单位规章427件。受理劳动者投诉案件立案113件,结案98件,结案率86.7%。
　　下半年,我们将以开展工作落实年转变作风创先争优民主评议政风行风活动为契机,坚持实施积极的就业政策,千方百计扩大就业规模;加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系;继续做好公务员法的实施工作;加强专业技术人员管理和职称改革工作;进一步深化人事制度改革,加强人才资源配置与共享;进一步做好工资与退休工作;加强全市各项人事培训考试工作;进一步加强人事档案管理工作;构建和谐稳定的劳动关系,维护劳动者合法权益。