今年以来,我局紧紧抓住广西北部湾经济区开放开发的大好机遇,坚持民生为本,人才优先,努力推进人力资源社会保障事业上新台阶。
　　上半年,我们围绕“六个坚持”,主要抓了以下几项工作:一是坚持民生为本,努力扩大就业。全市共帮助1132名大龄就业困难人员实现再就业,完成任务的113.2%;完成城镇新增就业人数9952人,完成任务的58.5%;下岗失业人员再就业人数3116人,完成任务的82%;城镇登记失业率为3.24%。组织下岗失业人员技能培训1357人,完成任务的43.8%;组织农村劳动力转移技能培训21354人,完成任务的66.3%。全市开发了600个公益性岗位,用于安置350名就业困难高校毕业生和250名下岗失业“4050”、被征地农民、失海渔民人员就业。共对创业就业援助对象和就业困难人员发放岗位补贴1542万元,落实返乡农民工创业和延办下岗失业人员创业就业税收优惠政策共10多项。二是坚持扩面为重,统筹城乡社会保障。至6月底,全市城镇基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数均完成年任务的82%以上。农民参保人数20.8万人,完成全年目标任务的74%。三是坚持人才优先,更好服务经济社会发展。强化广西石油化工人才小高地建设,并与市财政局对接下拨了专项建设资金87万元,促进人才小高地各项建设项目稳步推进。面向全国招聘首批招商人才(政府雇员)17名。积极配合相关部门组建钦州港口、产业、新城和国际区域合作发展战略专家咨询组,实施政府高级顾问制度。配合广西区外专局做好联合国友好理事会主席布朗博士及全球人居环境论坛官员一行5人来钦州考察市人居环境和钦州港建设工作,邀请北京大学潘文石教授到我市开展生态环境保护与产业开发知识的专题讲座。积极拓宽高校毕业生的就业门路,继续推进高校毕业生“三支一扶”计划。围绕产业发展提供人才服务。成立了服务重点企业特需岗位人员培训及招工工作办公室。四是坚持稳妥为要,深化人事和工资制度改革。努力抓好机关事业单位人事调配、职称评聘、军转干部安置和解困维稳等工作。五是坚持和谐为基,构建新型劳动关系。全市签订集体合同并进行工资集体协商的企业有97个,涉及职工人数15423人;各类企业签订劳动合同人数71996人,劳动合同签订率为95.7%。处理劳动争议案件53件,涉及人数53人。六是坚持效能为上,切实加强自身建设。
　　下半年,我们将继往开来,加大公益性岗位开发力度,促进更多的就业困难人员实现就业;加大扩面征缴工作力度,完善市级统筹制度,加强社会保险基金管理;推进人才各项工作,谋划实施“535”人才引进工程;努力推进事业单位岗位设置、卫生系统实施绩效工资、职称评聘等各项人事工作;抓好人事调配、人事劳动争议仲裁、监察、普法学习、绩效考评、行风评议等工作,全面落实党风廉政建设责任制,推动人力资源和社会保障工作实现科学发展、和谐发展、跨越发展。