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高职院校《人力资源综合实训》课程属于人力资源管理专业的专业核心课程,由于高职学生的特殊性,要求在课程内容设计方面要以人力资源管理专业学生的未来岗位需求为导向,遵循高等职业院校学生的认知规律.在授课过程中,要采用多种授课方式,为了保证教学效果,必须设计严格的课堂控制措施,包括课堂中的密切监控和严格的考核措施.