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随着社会的进步和经济的发展，人力资源作为企业最宝贵的资源，在企业经营管理中所起的作用越来越大。作为我国国民经济支柱的国有企业，要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，就必须要重视人力资源管理。本文对当下国有企业中人力资源管理中存在的一些问题进行了分析，并提出了相应的改进措施。
浅谈国有企业人力资源管理
【摘 要】
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随着社会的进步和经济的发展，人力资源作为企业最宝贵的资源，在企业经营管理中所起的作用越来越大。作为我国国民经济支柱的国有企业，要想在激烈的市场竞争中求得生存与发展，就必
【机 构】
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石家庄铁路职业技术学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年48期
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