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随着社会经济的发展进步,市场竞争日趋激烈,事业单位改革被提上日程并不断改进与完善。绩效考核是关系事业单位健康可持续发展的重要途径,决定意义重大,然而当前事业单位的绩效考核效果不佳,存在一些问题。笔者就事业单位的绩效考核现存问题以及加强和改进事业单位绩效考核管理工作的思路和对策方面进行了分析与探讨。