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人的需求是多样的，有物质需求和精神需求。激励员工的手段要考虑他们需求的多样性。本文从差异化管理的角度，探讨非货币激励与货币激励的异同和非货币激励的有效方式。
论差异化管理与非货币激励
【摘 要】
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人的需求是多样的，有物质需求和精神需求。激励员工的手段要考虑他们需求的多样性。本文从差异化管理的角度，探讨非货币激励与货币激励的异同和非货币激励的有效方式。
【机 构】
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深圳职业技术学院企业管理系
【出 处】
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甘肃科技纵横
【发表日期】
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2006年1期
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