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移动互联网技术高速发展下,在线评论在消费者心中的地位越来越重要,能够显著影响人们的购买决策行为。许多商家逐渐意识到在线评论......
管理将激励分为货币激励和非货币激励,其中非货币激励包括物质激励、在职消费、控制权激励等。一方面,理论和文献认为货币具有激励......
随着相同行业各大跨国企业的薪酬激励待遇日益趋近，作为对其的有效补充非货币激励的地位再逐渐受到企业的重视。非货币激励虽然相对......
寻求最有效的激励方式是企业管理者的头等大事.在金钱激励同时,从关注员工精神需要角度,应采用更为人性化的激励,实施符合企业的非......
知识经济的到来,知识型员工的增加,直线经理对他们的有效管理、激励已成为企业发展的关键环节。本文通过对知识型员工的基本特点、......
教师激励分为货币激励和非货币激励两种,在目前教师工资由县、区财政统发,学校货币激励自主性有限的情况下,货币激励边际效应递减,......
人的需求是多样的，有物质需求和精神需求。激励员工的手段要考虑他们需求的多样性。本文从差异化管理的角度，探讨非货币激励与货币激......
