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摘 要：国企是以盈利为目的的经济组织，必须坚持服务安全生产经营主线不偏离，要把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，以党组织战斗力推动国企创新发展，不断提高国有企业竞争优势。基于此，本文简述了新时期党建工作的内涵以及新时期党建工作的主要特征，对新时期国有企业中的党建工作要求进行了论述分析。
关键词：新时期；党建工作；内涵；特征；国有企业；要求；
习近平总书记曾经在全国国有企业党的建设工作会议上讲话指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。以下就新时期国有企业中的党建工作要求进行了探讨分析。
一、新时期党建工作的内涵
新时期党建工作的内涵主要体现为两学一做与全面从严治党。两学一做阐释了全面从严治党的内容与主体。两学一做学习教育有三项基本的学习内容：学党章党规，学系列讲话，做合格党员。作为一名党员，必须深刻认识党规党章，但是每一位党员是否真的能够完全领会理解党的纲领，答案恐怕是否定的。党员要守住为人做事的基准和底线。党员学习的内容不再仅限于重大的党内纪律，小到毫厘的每条规定章程纪律，每一名普通党员都应该熟记心间。逐条逐句通读党章，看似太过细致，但的确可以帮助党员牢记党规党纪，理解党的纲领，树立基本行为规范，让党员明确标准、不越线。两学一做学习教育不仅对基本党规党纪内容有严格的学习要求，还要求广大党员将党的纲领方针和现阶段的国家政策结合起来，学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，深入领会党的科学理论的重要内核与深刻内涵。两学一做学习教育的主体从关键少数发展为普通的广大共产党员。而国企基层党组织是党的事业根基，因此必须强化国企基层党组织的政治引领和服务群众功能，更好发挥国企党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，推动党的路线方针政策落地生根。
二、新时期党建工作的主要特征
十八大以来，党中央提出了一系列的党建新思想，同时在新时期形成了党建工作的主要特征。（1）严守党的纪律，严明党内规矩。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，也是靠革命理想和铁的纪律发展壮大，赢得广大人民群众的信任与支持，并带领广大人民群众取得了革命、建设和改革的胜利。面对新形势、新任务，以习近平为总书记的党中央充分认识到加强纪律建设对于从严治党的极端重要性。（2）从严管理干部，践行“三严三实”。党中央把从严管理干部作为从严治党的关键。（3）从严整治作风，密切党群关系。党的作风是党的性质、宗旨的外在表现。作风问题关乎党的形象、关乎党的生命，必须以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。（4）从严落实责任，严格责任追究。落实责任、明确职责是全面从严治党取得实效的根本保证，也是党的十八大以来从严治党最鲜明的特征。
三、新时期国有企业中的党建工作要求
1、新时期国企党建工作要求为国有企业改革发展提供组织保证。面对当前严峻形势，国有企业需要凝聚广大职工工作合力，要充分尊重职工的利益诉求，听取职工的意见建议，维护职工的正当权利；要充分发挥职工的积极性创造性，发现、培养优秀人才，创造条件为他们在企业生产经营、改革发展中贡献聪明才智；要牢固树立群众观点，跳出固有思维模式、工作路子，调动一切积极因素，真正做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。要强化管理功能，注重日常教育，把党组织建设成为教育党员的学校。党组织负有对党员进行教育的责任，要帮助党员增强党性修养，提高党员素质，拧紧思想开关。要注重思想教育，落实“三会一课”制度，定期组织党员学习党的理论、方针、政策。要注重业务技能提高，增强培训实效性，积极开展岗位练兵、技能竞赛活动。要注重纪律教育，讲清底线、划出红线，教育引导党员切实树立规矩意识。要强化引领功能，把党组织建设成为攻坚克难的堡垒。要强化安全宣传教育，增强安全意识、筑牢安全防线。要强化形势任务教育，充分发挥舆论引领、思想疏导、氛围营造的工作优势。要发挥监督保证作用，强化责任落实考核，加大考核激励约束和问责力度，最大限度调动全员积极性、主动性和创造性，从而提高国有企业的竞争优势。
2、新时期国企党建负责人要求为国有企业各项任务目标的完成保驾护航。党建工作要求党组织负责人必须履行好党建第一责任人职责。党组织负责人要贯彻好党的民主集中制，切实做到大事坚持原则、小事发扬风格。既要维护团结，又要敢于作为、主动承责履职，公正公平办事。要心怀对党纪国法的敬畏，坚定不移推进党风廉洁建设和反腐败斗争，担负起全面从严治党的主体责任。对违反政策纪律的人和事，敢于较真碰硬，不徇私情。要敢于攻坚，有知难而进的信心、锲而不舍的恒心，全面提升总揽全局、协调各方、解决矛盾、驾驭复杂局面的能力和水平。要做好勇于担当的主心骨。当前的经济形势对党建工作者提出新要求、新挑战、新考验。要加强个人学习，不断增强做好党建工作、群众工作的能力、审时度势把握大局的能力，不断提高党建工作质量。要紧跟企业生产经营、改革发展中心任务，准确把握党建工作重点难点，主动分析影响工作成效的重大问题，创造性抓好贯彻落实和执行。党组织负责人要深入一线，赢得职工的理解和支持，凝聚职工立足岗位干事创业的共识和力量，从而提高国有企业的竞争优势。
3、新时期国企党建工作要求党员担负国有企业安全生产经营的重任。党员是国有企业生产经营、改革发展的生力军。要提高红线意识，在确保安全环保稳定上做表率。安全环保生产是企业生存发展的前提，必须始终放在“四个一切”的位置。要严格落实安全生产责任制，坚持源头严防、过程严抓、后果严惩，筑牢安全生产防护网。要全面开展“六整顿、六强化”活动，加大隐患排查治理力度，从源头上消除隐患，杜绝事故发生，确保各项防控措施完善到位，使现场安全生产可控、能控、在控。稳定是推动企业有序发展、保障職工切实利益的基础。要严格落实信访稳定责任制，坚持一级对一级负责，特别是党员要发挥先锋模范作用，顾及整体利益和长远发展，时刻牢记团结稳定鼓劲的要求，用实际行动影响带动身边的职工，调动一切积极因素，确保大局稳定。要增强效益意识，在奋力实现降本增效上当先锋。比如某国有企业，广大党员、管理人员要通过优化生产运行组织，确保国企稳定运行，增强成本节约意识，从严抓维修费用、辅材消耗、修旧利废和清仓利库等工作，向节支要效益，务必形成党员带头，全体职工千方百计为企业创效益。要增强效率意识，在转变工作作风提高工作质量上当先锋、做表率，从而提高国有企业的竞争优势。
结束语
综上所述，坚持党的领导以及加强国有企业党建工作是我国国有企业的光荣传统，归根到底是为做强做大国有企业提供坚强组织保证。当前在国有企业转型、深化改革的过程中，国有企业党组织必须适应新形势，加强和改进党建工作，进一步发挥党组织的核心作用，从而提高国有企业竞争力。
参考文献：
[1]曹志福.把党的政治优势 转化为国企竞争优势[J].中国钢铁业，2014
[2]勇军.浅谈新形势下加强国企党建工作的必要性[J].经营管理者，2017
[3]汪洪.浅谈新时代如何加强国有企业党建工作[J].南方企业家，2018
[4]毕燕.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].人力资源管理，2018
关键词：新时期；党建工作；内涵；特征；国有企业；要求；
习近平总书记曾经在全国国有企业党的建设工作会议上讲话指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。以下就新时期国有企业中的党建工作要求进行了探讨分析。
一、新时期党建工作的内涵
新时期党建工作的内涵主要体现为两学一做与全面从严治党。两学一做阐释了全面从严治党的内容与主体。两学一做学习教育有三项基本的学习内容：学党章党规，学系列讲话，做合格党员。作为一名党员，必须深刻认识党规党章，但是每一位党员是否真的能够完全领会理解党的纲领，答案恐怕是否定的。党员要守住为人做事的基准和底线。党员学习的内容不再仅限于重大的党内纪律，小到毫厘的每条规定章程纪律，每一名普通党员都应该熟记心间。逐条逐句通读党章，看似太过细致，但的确可以帮助党员牢记党规党纪，理解党的纲领，树立基本行为规范，让党员明确标准、不越线。两学一做学习教育不仅对基本党规党纪内容有严格的学习要求，还要求广大党员将党的纲领方针和现阶段的国家政策结合起来，学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，深入领会党的科学理论的重要内核与深刻内涵。两学一做学习教育的主体从关键少数发展为普通的广大共产党员。而国企基层党组织是党的事业根基，因此必须强化国企基层党组织的政治引领和服务群众功能，更好发挥国企党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，推动党的路线方针政策落地生根。
二、新时期党建工作的主要特征
十八大以来，党中央提出了一系列的党建新思想，同时在新时期形成了党建工作的主要特征。（1）严守党的纪律，严明党内规矩。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，也是靠革命理想和铁的纪律发展壮大，赢得广大人民群众的信任与支持，并带领广大人民群众取得了革命、建设和改革的胜利。面对新形势、新任务，以习近平为总书记的党中央充分认识到加强纪律建设对于从严治党的极端重要性。（2）从严管理干部，践行“三严三实”。党中央把从严管理干部作为从严治党的关键。（3）从严整治作风，密切党群关系。党的作风是党的性质、宗旨的外在表现。作风问题关乎党的形象、关乎党的生命，必须以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。（4）从严落实责任，严格责任追究。落实责任、明确职责是全面从严治党取得实效的根本保证，也是党的十八大以来从严治党最鲜明的特征。
三、新时期国有企业中的党建工作要求
1、新时期国企党建工作要求为国有企业改革发展提供组织保证。面对当前严峻形势，国有企业需要凝聚广大职工工作合力，要充分尊重职工的利益诉求，听取职工的意见建议，维护职工的正当权利；要充分发挥职工的积极性创造性，发现、培养优秀人才，创造条件为他们在企业生产经营、改革发展中贡献聪明才智；要牢固树立群众观点，跳出固有思维模式、工作路子，调动一切积极因素，真正做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。要强化管理功能，注重日常教育，把党组织建设成为教育党员的学校。党组织负有对党员进行教育的责任，要帮助党员增强党性修养，提高党员素质，拧紧思想开关。要注重思想教育，落实“三会一课”制度，定期组织党员学习党的理论、方针、政策。要注重业务技能提高，增强培训实效性，积极开展岗位练兵、技能竞赛活动。要注重纪律教育，讲清底线、划出红线，教育引导党员切实树立规矩意识。要强化引领功能，把党组织建设成为攻坚克难的堡垒。要强化安全宣传教育，增强安全意识、筑牢安全防线。要强化形势任务教育，充分发挥舆论引领、思想疏导、氛围营造的工作优势。要发挥监督保证作用，强化责任落实考核，加大考核激励约束和问责力度，最大限度调动全员积极性、主动性和创造性，从而提高国有企业的竞争优势。
2、新时期国企党建负责人要求为国有企业各项任务目标的完成保驾护航。党建工作要求党组织负责人必须履行好党建第一责任人职责。党组织负责人要贯彻好党的民主集中制，切实做到大事坚持原则、小事发扬风格。既要维护团结，又要敢于作为、主动承责履职，公正公平办事。要心怀对党纪国法的敬畏，坚定不移推进党风廉洁建设和反腐败斗争，担负起全面从严治党的主体责任。对违反政策纪律的人和事，敢于较真碰硬，不徇私情。要敢于攻坚，有知难而进的信心、锲而不舍的恒心，全面提升总揽全局、协调各方、解决矛盾、驾驭复杂局面的能力和水平。要做好勇于担当的主心骨。当前的经济形势对党建工作者提出新要求、新挑战、新考验。要加强个人学习，不断增强做好党建工作、群众工作的能力、审时度势把握大局的能力，不断提高党建工作质量。要紧跟企业生产经营、改革发展中心任务，准确把握党建工作重点难点，主动分析影响工作成效的重大问题，创造性抓好贯彻落实和执行。党组织负责人要深入一线，赢得职工的理解和支持，凝聚职工立足岗位干事创业的共识和力量，从而提高国有企业的竞争优势。
3、新时期国企党建工作要求党员担负国有企业安全生产经营的重任。党员是国有企业生产经营、改革发展的生力军。要提高红线意识，在确保安全环保稳定上做表率。安全环保生产是企业生存发展的前提，必须始终放在“四个一切”的位置。要严格落实安全生产责任制，坚持源头严防、过程严抓、后果严惩，筑牢安全生产防护网。要全面开展“六整顿、六强化”活动，加大隐患排查治理力度，从源头上消除隐患，杜绝事故发生，确保各项防控措施完善到位，使现场安全生产可控、能控、在控。稳定是推动企业有序发展、保障職工切实利益的基础。要严格落实信访稳定责任制，坚持一级对一级负责，特别是党员要发挥先锋模范作用，顾及整体利益和长远发展，时刻牢记团结稳定鼓劲的要求，用实际行动影响带动身边的职工，调动一切积极因素，确保大局稳定。要增强效益意识，在奋力实现降本增效上当先锋。比如某国有企业，广大党员、管理人员要通过优化生产运行组织，确保国企稳定运行，增强成本节约意识，从严抓维修费用、辅材消耗、修旧利废和清仓利库等工作，向节支要效益，务必形成党员带头，全体职工千方百计为企业创效益。要增强效率意识，在转变工作作风提高工作质量上当先锋、做表率，从而提高国有企业的竞争优势。
结束语
综上所述，坚持党的领导以及加强国有企业党建工作是我国国有企业的光荣传统，归根到底是为做强做大国有企业提供坚强组织保证。当前在国有企业转型、深化改革的过程中，国有企业党组织必须适应新形势，加强和改进党建工作，进一步发挥党组织的核心作用，从而提高国有企业竞争力。
参考文献：
[1]曹志福.把党的政治优势 转化为国企竞争优势[J].中国钢铁业，2014
[2]勇军.浅谈新形势下加强国企党建工作的必要性[J].经营管理者，2017
[3]汪洪.浅谈新时代如何加强国有企业党建工作[J].南方企业家，2018
[4]毕燕.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].人力资源管理，2018