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摘 要：伴随着中国经济体制发展的不断完善与创新，现阶段企业员工思想政治管理对于目前的政工工作而言更是十分重要。特别是在目前，这个社会转型发展的期间中，中国的经济成分、社会生活手段已经不再是过去的单一形式，更多的是朝着日趋多样化发展。在这种环境下如果我们的企业员工思想政治管理工作与政工工作并没有进行与时俱进的提升和完善，那么企业的经济进步与发展便无从谈起。下面我们就来结合实践管理工作情况，企业员工思想政治管理中政工工作的重要性展开研究。
关键词：企业员工思想政治管理；政工工作；重要性
作为一个社会进步的重要因素，一个企业的员工思想政治管理状态的优劣，将会直接对整个社会的道德风气起到一种榜样的力量。所以在现阶段的企业员工思想政治管理工作中，我们必须要强调政工工作的重要性，在提升员工综合素质为基础，来对每一名员工的思想面貌进行正面引导与提升，在企业员工队伍建设不断发展的过程中提升他们的政工工作学习水平，最终实现全社会思想政治管理与政工工作的全面进步。
一、企业员工思想政治管理下的政工工作重点
作为新时期下政工工作是整个企业员工思想政治管理的基础保障，无论哪个领域的企业在经济运营的过程中，都需要一直具有完善思想境界的员工作为支撑。所以我们在开展政工工作的过程中，不仅要强调现阶段企业职工队伍建设中业务建设的重要性，同时也要将思想政治素质建设作为整个政工工作的核心要素来抓。只有这样我国现阶段的各个领域、各个职能部门才能够通过灵活多样的政工工作教育入手，为广大的企业员工进行思想上的进步保障，在强调其生存状态关怀的同时，也要在强化其主体地位的同时鼓励其发挥自身的主观能动性的角度大下文章。通过多元化、多角度的政工发展来强化整个企业职工的思想政治觉悟，为提升全面企业职工队伍建设提供重要途径。
二、政工工作为企业员工发展指明方向
在这个经济局势瞬息万变的今天，我们的企业员工思想政治管理下的政工工作同样面临着前所未有的挑战与机遇，特别是在这个全球经济一体化、政治格局多元化的时代，社会对于各个领域的从业者更是提出了诸如思想政治教育、个人提升、思想政治教育等方面的期望。特别是对于一些较为具有社会影响力的企业员工而言，整个社会的目光更是经常性的停留在他们的身上，一旦这部分人对于政工工作理解产生了偏差、或者个人思想觉悟发生了改变，便很容易造成整个社会主义理想信念的危机。即便是在这个经济发展大融合的时代下，很多外来思想很大程度上影响到了我们一名企业员工的整体思绪，一些不良的情绪不仅会导致他们的价值观、生活理念和思维方式改变，同时还会被一些社会的不良现象进行腐蚀，同化，从而动摇了其原有的信念和理想。所以我们在开展企业员工思想政治管理的过程中，必须要站在政工工作的角度来为广大员工灌输一种有针对性的价值观与信仰观。
三、思想政治管理下的政工工作是企业管理的途径
在现阶段的企业运营过程中，思想政治工作不仅集中体在日常的共青团组织以及党建工作两大方面，在这个过程中我们每一名思想政治管理从业者都应当充分的结合员工个体差异，通过选择适当的手段展开有效的政工工作。如果我们能够时时刻刻都站在群众、员工的角度去处理事情，这不仅抓住了整个思想政治工作的“根源”，同时也能够在一定时期内打造成一只具有战斗力的生力军。也只有这样的团队才能够以一种凝心聚力的方式来在竞争激烈的市场环境信息所向披靡、战无不胜。可有时候站在企业经营层面来看，企业的经营管理不仅要从政工工作角度来提升员工们的生产经營积极性，同时还应当站在全面发展、全面进步的角度来强化员工自身的主人翁意识。只有思想政治工作做好了、企业的精神面貌焕然一新了、企业员工的风气正来看，我们才能做得好，员工风正气顺、企业的精神面貌好，这样的企业还会难管理吗？因此，思想政治工作创造出最大的经济效益。
三、政工工作是企业运行的重要基础
作为一项特殊而又复杂的社会活动，我们在进行企业政工工作的过程其实就是一场对于人员管理的行为。在这个社会主义市场经济体制不断完善的今天，每一个领域的企业都需要以一种与时俱进的方式来提升整体价值观，在不断完善的个信息下提高每一名员工的道德水平、精神境界以及文化素质。再进一步建立完善的精神观、竞争观、价值观、人才观的同时，让整个企业都能够跟得上这个适应瞬息万变的市场节奏，也只有这样，我们的企业运营才能够在一种良性竞争的环境下，以正确的政工工作作为导向、在社会主义市场经济大潮中立于不败之地。
四、政工工作提升整个企业管理的有效保证
在现阶段的企业管理环节中，员工不仅是整个企业管理的客体，同时也是现代化管理过程中的主体因素。在日常的政工工作中，我们一方面要提升整体的劳动生产率，同时还应当强调全面、严谨的组织纪律性与制度管理，同时在这种经济社会中我们的政工工作还应当以一定广大加薪、提职等物质奖励作为员工管理的有效手段。一切以做好职工政工工作为主要出发点，在最大程度上挖掘人与管理之间平衡点的同时来对每一名员工身上的闪光点进行挖掘和放大，让每一名员工都能够在这种环境下对个人、对企业产生一种良好的激励，在挖掘个人潜能的前提下将一切思想政治工作融入到企业经济运营管理当中最终实现全面的管理水平提升。
五、有助于整体提升员工素质与精神面貌
在现阶段的员工政工队伍建设中，我们必须要以良好而又行之有效的方法作为提升整个思想政治工作的出发点，通过对各级政工工作者的严格考核、精准把关来实现整体的政工队伍质量提升。在这些积极人士的带动下，我们的企业不仅会培养出一批德才兼备的人员，同时也能够在全员面貌提升的同时，提高整个企业的形象。一些有志之士也会通过这个平台来向往参与到日常的政工工作管理当中，以此来主动的去学习一些先进理念、先进手段，通过一种滴水穿石的力量实现了整个企业的工作效率提升。
另一方面，脚踏实地的政工工作还能够对整个企业的发展指明前进的道路，在这个过程中我们的企业不仅会在落实人性化管理的基础上，着重强调以人为本的理念和宏观布局，同时也会将整个政工队伍领导下的企业员工需求摆放在首位，让每一名员工都能够感受到上级领导的关怀，从而加倍的向着既定的发展目标努力前行。
结论
企业员工思想政治管理中政工工作不仅是推动企业改革发展的核心动力，同时也是一切精神动力进步的思想保证。在党的十八大思想的正确指引下，我们的企业必须要沿着具有中国特色社会主义事业的政工工作作为兴旺发达的基础，并以此为契机来实现整个企业的发展与壮大，通过方法与方式的创新和革命，来寻找科学的结合点。只有这样我们的企业才能够在正确的方针指引下，实现既定的生产经营目标，为全面激发企业员工的思想政治工作活力而努力奋斗。
参考文献：
[1] 彭慧. 加强企业员员思想政治教育的途径--以长沙县为例[J]. 企业家天地月刊， 2017（9）：119-120.
[2] 陈伟昕. 班级干部队伍建设——以加强思想政治教育为例[J]. 亚太教育， 2015（26）：99-99.
[3] 姜峰. 青年员工思想政治教育研究——以XX市公检法机关单位为例[D]. 中国矿业大学， 2015.
[4]刘晶. 浅谈思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J]. 网友世界， 2016（13）：68-69.
[5]李雪掌. 浅析思想政治工作在高校后勤企业行政管理中的应用[J]. 企业文化旬刊， 2017（3）：71-71.
关键词：企业员工思想政治管理；政工工作；重要性
作为一个社会进步的重要因素，一个企业的员工思想政治管理状态的优劣，将会直接对整个社会的道德风气起到一种榜样的力量。所以在现阶段的企业员工思想政治管理工作中，我们必须要强调政工工作的重要性，在提升员工综合素质为基础，来对每一名员工的思想面貌进行正面引导与提升，在企业员工队伍建设不断发展的过程中提升他们的政工工作学习水平，最终实现全社会思想政治管理与政工工作的全面进步。
一、企业员工思想政治管理下的政工工作重点
作为新时期下政工工作是整个企业员工思想政治管理的基础保障，无论哪个领域的企业在经济运营的过程中，都需要一直具有完善思想境界的员工作为支撑。所以我们在开展政工工作的过程中，不仅要强调现阶段企业职工队伍建设中业务建设的重要性，同时也要将思想政治素质建设作为整个政工工作的核心要素来抓。只有这样我国现阶段的各个领域、各个职能部门才能够通过灵活多样的政工工作教育入手，为广大的企业员工进行思想上的进步保障，在强调其生存状态关怀的同时，也要在强化其主体地位的同时鼓励其发挥自身的主观能动性的角度大下文章。通过多元化、多角度的政工发展来强化整个企业职工的思想政治觉悟，为提升全面企业职工队伍建设提供重要途径。
二、政工工作为企业员工发展指明方向
在这个经济局势瞬息万变的今天，我们的企业员工思想政治管理下的政工工作同样面临着前所未有的挑战与机遇，特别是在这个全球经济一体化、政治格局多元化的时代，社会对于各个领域的从业者更是提出了诸如思想政治教育、个人提升、思想政治教育等方面的期望。特别是对于一些较为具有社会影响力的企业员工而言，整个社会的目光更是经常性的停留在他们的身上，一旦这部分人对于政工工作理解产生了偏差、或者个人思想觉悟发生了改变，便很容易造成整个社会主义理想信念的危机。即便是在这个经济发展大融合的时代下，很多外来思想很大程度上影响到了我们一名企业员工的整体思绪，一些不良的情绪不仅会导致他们的价值观、生活理念和思维方式改变，同时还会被一些社会的不良现象进行腐蚀，同化，从而动摇了其原有的信念和理想。所以我们在开展企业员工思想政治管理的过程中，必须要站在政工工作的角度来为广大员工灌输一种有针对性的价值观与信仰观。
三、思想政治管理下的政工工作是企业管理的途径
在现阶段的企业运营过程中，思想政治工作不仅集中体在日常的共青团组织以及党建工作两大方面，在这个过程中我们每一名思想政治管理从业者都应当充分的结合员工个体差异，通过选择适当的手段展开有效的政工工作。如果我们能够时时刻刻都站在群众、员工的角度去处理事情，这不仅抓住了整个思想政治工作的“根源”，同时也能够在一定时期内打造成一只具有战斗力的生力军。也只有这样的团队才能够以一种凝心聚力的方式来在竞争激烈的市场环境信息所向披靡、战无不胜。可有时候站在企业经营层面来看，企业的经营管理不仅要从政工工作角度来提升员工们的生产经營积极性，同时还应当站在全面发展、全面进步的角度来强化员工自身的主人翁意识。只有思想政治工作做好了、企业的精神面貌焕然一新了、企业员工的风气正来看，我们才能做得好，员工风正气顺、企业的精神面貌好，这样的企业还会难管理吗？因此，思想政治工作创造出最大的经济效益。
三、政工工作是企业运行的重要基础
作为一项特殊而又复杂的社会活动，我们在进行企业政工工作的过程其实就是一场对于人员管理的行为。在这个社会主义市场经济体制不断完善的今天，每一个领域的企业都需要以一种与时俱进的方式来提升整体价值观，在不断完善的个信息下提高每一名员工的道德水平、精神境界以及文化素质。再进一步建立完善的精神观、竞争观、价值观、人才观的同时，让整个企业都能够跟得上这个适应瞬息万变的市场节奏，也只有这样，我们的企业运营才能够在一种良性竞争的环境下，以正确的政工工作作为导向、在社会主义市场经济大潮中立于不败之地。
四、政工工作提升整个企业管理的有效保证
在现阶段的企业管理环节中，员工不仅是整个企业管理的客体，同时也是现代化管理过程中的主体因素。在日常的政工工作中，我们一方面要提升整体的劳动生产率，同时还应当强调全面、严谨的组织纪律性与制度管理，同时在这种经济社会中我们的政工工作还应当以一定广大加薪、提职等物质奖励作为员工管理的有效手段。一切以做好职工政工工作为主要出发点，在最大程度上挖掘人与管理之间平衡点的同时来对每一名员工身上的闪光点进行挖掘和放大，让每一名员工都能够在这种环境下对个人、对企业产生一种良好的激励，在挖掘个人潜能的前提下将一切思想政治工作融入到企业经济运营管理当中最终实现全面的管理水平提升。
五、有助于整体提升员工素质与精神面貌
在现阶段的员工政工队伍建设中，我们必须要以良好而又行之有效的方法作为提升整个思想政治工作的出发点，通过对各级政工工作者的严格考核、精准把关来实现整体的政工队伍质量提升。在这些积极人士的带动下，我们的企业不仅会培养出一批德才兼备的人员，同时也能够在全员面貌提升的同时，提高整个企业的形象。一些有志之士也会通过这个平台来向往参与到日常的政工工作管理当中，以此来主动的去学习一些先进理念、先进手段，通过一种滴水穿石的力量实现了整个企业的工作效率提升。
另一方面，脚踏实地的政工工作还能够对整个企业的发展指明前进的道路，在这个过程中我们的企业不仅会在落实人性化管理的基础上，着重强调以人为本的理念和宏观布局，同时也会将整个政工队伍领导下的企业员工需求摆放在首位，让每一名员工都能够感受到上级领导的关怀，从而加倍的向着既定的发展目标努力前行。
结论
企业员工思想政治管理中政工工作不仅是推动企业改革发展的核心动力，同时也是一切精神动力进步的思想保证。在党的十八大思想的正确指引下，我们的企业必须要沿着具有中国特色社会主义事业的政工工作作为兴旺发达的基础，并以此为契机来实现整个企业的发展与壮大，通过方法与方式的创新和革命，来寻找科学的结合点。只有这样我们的企业才能够在正确的方针指引下，实现既定的生产经营目标，为全面激发企业员工的思想政治工作活力而努力奋斗。
参考文献：
[1] 彭慧. 加强企业员员思想政治教育的途径--以长沙县为例[J]. 企业家天地月刊， 2017（9）：119-120.
[2] 陈伟昕. 班级干部队伍建设——以加强思想政治教育为例[J]. 亚太教育， 2015（26）：99-99.
[3] 姜峰. 青年员工思想政治教育研究——以XX市公检法机关单位为例[D]. 中国矿业大学， 2015.
[4]刘晶. 浅谈思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J]. 网友世界， 2016（13）：68-69.
[5]李雪掌. 浅析思想政治工作在高校后勤企业行政管理中的应用[J]. 企业文化旬刊， 2017（3）：71-71.