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知识经济时代下,人才已经成为市场竞争的主要方向,人力资源管理已经成为企业发展过程中的重点工作。基于此,当今社会对人力资源管理专业人才的需求量不断提高,人力资源管理专业的学生,必须不断提高自身的专业技能、综合素质,才能更好地适应社会需求,充分实现个人价值。文章主要对数据分析在人力资源管理中的作用进行了分析。