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近年来,中国经济的发展引得世界瞩目,随着中国与国际接轨程度的不断提高,稳定、发展飞速的中国经济市场也促进了企业国际商务活动和跨国经营活动的发展.本文介绍了我国跨国企业中跨文化人力资源管理的现状和常见管理策略,探讨在华跨国企业应选择的人力资源管理模式,促进跨国企业在中国更好的发展,加速中国的国际化进程.