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期刊论文
全球化组织的人力资源模型分析
全球化组织的人力资源模型分析
来源 :工业工程与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lvguanghuang
【摘 要】
:
首先简要介绍了全球化组织的运作策略 ,然后分别对学习系统模型 (LSM )、任务模型(TM)、能力模型 (CM)、柔性环模型 (FRM)和行为工程模型 (BEM)进行了分析 ,最后提出了一个更
【作 者】
:
卢岚
秦嵩
秦立栓
袁丽红
【机 构】
:
天津大学
【出 处】
:
工业工程与管理
【发表日期】
:
2002年02期
【关键词】
:
全球化组织
绩效策略
人力资源管理
分别聚焦模型
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首先简要介绍了全球化组织的运作策略 ,然后分别对学习系统模型 (LSM )、任务模型(TM)、能力模型 (CM)、柔性环模型 (FRM)和行为工程模型 (BEM)进行了分析 ,最后提出了一个更为适应全球化竞争的分别聚焦模型 (IFM)。
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