人力资源政策相关论文
军队人力资源政策制度改革是国家人力资源制度改革的军事篇.借鉴地方人力资源政策制度改革的经验和做法,推进军队人力资源政策制度......
人力资源开发在西方制造业发展中始终起着举足轻重的作用，其基本经验就是大力发展职业技术教育，辅之以有效的激励机制，并创建和完善高......
人力资源管理实践对组织绩效有积极的影响。探讨人力资源管理实践如何提高组织绩效对组织理论研究和绩效管理实践具有重要意义。通......
想成为一名更棒的HR经理人,就试着穿上一线员工的鞋子走上几里地。我永远不会忘记我对一名HR经理采访的经历,对她在工作十余年的企......
在对中国数百家优秀企业的人力资源政策和实践进行全面评估后,2011年12月20日“中国杰出雇主2012”入选企业榜单在上海隆重揭晓。......
内部控制环境其好坏直接决定了企业内部控制整体框架实施的效果,而企业内部控制环境主要受治理结构、机构设置及权责分配、内部审......
内控使企业能够对迅速变化的经济和竞争环境做出及时反映,完善内控是解决中小企业许多问题的有效方法,是提高经济效益的重要保证。......
《企业内部控制基本规范》《、企业内部控制配套指引》的相继出台,对我国企业内部控制提出了更高的要求。如何建立并有效实施内部......
2000年5月18日至19日,中国注册会计师协会委托国家会计学院在北京举办了“会计人力资源与会计市场研讨班”,本次研讨班着眼于中国......
公共行政与政治的关系实质,以及行政的角色,看起来与行政精英是不相容的。本文首先分析了不相容的原因,随后探索了希腊经济危机复......
女性的职业体验和期待,随着职场历练加深和年岁增长而不同,中年职业妇女的心境转为以自我实现为主。根据劳动部门的统计,投入职场......
本文从提高企业管理者的内部控制意识、完善公司治理结构、人力资源政策、企业文化建设等方面对改善内部控制环境进行了探讨。
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现代人力资源管理是企业内部人力资源与企业外部人力资源环境相匹配的系统。建立与南京市区域人才优势相适应的企业人力资源政策是......
一、什么是人力资源计划人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源需要和供给状况的分析及估计,对职务编制、......
在现今的市场经济中，一个企业之所以取得较好的经济效益，是由于技术、设备、产品、市场及经营管理等综合要素竞争的结果。而这种竞争......
根据联合国制定的标准,凡一国65岁以上人口占总人口比例达7％,即可称为“老龄化国家”。而国家统计局的最新公布资料显示,2000年我......
人力资源管理是对企业战略目的的实现途径,是企业内部所有的人力资源政策的管理活动,可以认为,企业内部人力资源管理水平如何将会......
作为国内领先的人力资源服务机构,中华英才网一直非常关注大学毕业生这一群体的就业状况。在“2006 中国大学生最佳雇主调查”中,......
《远东经济评论》与《亚洲华尔街》、咨询公司Hewitt协会三强联手推出亚洲最佳雇主; 中国教育部推出了“准白领”就业首选企业的排......
企业文化是企业在科研生产和经营活动中逐步培养并形成的、具有企业特色的意识形态和行为准则的总和。其核心内容强调的是企业精神......
在企业管理中,常常听到一些企业领导这样抱怨:现在的员工越来越难对付了,没有钱大家没干劲,有钱也不见得就能提高工作效率,真是左......
高等教育人才高失业率与中高龄劳工劳动参与率偏低,是当前台湾业市场的主要问题。在少子化、老龄化的趋势下,老年人口依赖抚养比率......
我一直赞同所谓的80/20定律,在一个企业里,80％的人是得过且过的,20％的人是真正在拼的。在销售队伍中也一样,这些销售明星往往都是很......
北大国际 MBA 项目美方负责人、美国福坦莫大学商学院副院长杨壮教授近期组成调查小组对在上海的近300家跨国公司子公司做了一个......
近年来,最佳雇主评选异常火热,那些员工敬业度和忠诚度最高的企业的雇主才有可能被评为“最佳”。最佳雇主的确令人敬佩,但我们更......
企业的竞争说到底还是人才的竞争。相对于国有企业、外资企业来说,个体私营企业吸引人才的硬件较为薄弱,但是私营有着灵活的机制,......
2009年12月17日下午,“2010中国杰出雇主~(?)”颁奖典礼在上海隆重举行。“中国杰出雇主~(?)”项目由CRF中国主办,由《经理人》提......
前不久,劳联集团在青岛市召开了2014年会暨人社部人力资源政策权威解读研讨会。会上,来自一线企业、人力资源服务公司、政府部门的......
上海赛科石油化工有限责任公司(Secco)由中国石化、上海石化、BP化工共同投资组建,是中国迄今为止最大单项投资,总投资达人民币22......
上海外企普遍采用隔离措施，但是最不愿意送返外籍员工；香港的外资企业使用口罩比例比广州外企和上海外企都要高得多，同时最普遍地采用......
我国内部控制建设应把“人”作为关键因素,体现人本主义的思想。目前,我国《会计法》、《内部会计控制规范》等均要求单位负责人对......
《关注“裁员时代”的幸存者》一文结合加拿大的三个不同企业谈到如何正确地制定裁员的策略,以尽可能减少裁员对企业经营特别是对......
当今世界,变革无处不在,由于竞争的加剧,越来越多的公司通过变革来取得优势。尽管变革纷纭,有一点却恒久不变———人员仍是公司最......
《中国科技人力资源发展研究报告(2014)——科技人力资源与政策变迁》已由中国科学技术出版社正式出版发行。这是中国科协服务决策......
人力资源管理的本意是相比人事管理承担更多的战略功能。然而很不幸,许多销售人员一夜之间变成了营销管理者;企业规划部门把他们......
凡事以明确的公司价值观作为准则不是一件容易的事,要弄清并且恪守企业核心价值观,远比遵守规章制度困难得多
It is not an easy ......
随着经济和社会的发展,现代社会对企业的要求越来越高。与此相适应,现代的企业管理和公司治理理论已远远超越了以往以产品、生产、......
描绘政治态势,首先要预想利益相关方可能做出的反应暗中行事、阴险狡猾、操纵别人。当你听到某位同事被称作“政治通”时,这些词是......
在我为不同行业的多个企业咨询服务过程中,发现一个共有现象:入职公司三年左右的员工常常成为跳槽出走的高危人群
In the process......
