【摘 要】
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案例M公司是一家从事激光研究的私营企业,每年年终时,各部门经理就会对自己的下属进行一次绩效考核。Z是该公司的部门经理,下属有F、G、L、X和W五人。其中F身体不好,常请假看
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案例M公司是一家从事激光研究的私营企业,每年年终时,各部门经理就会对自己的下属进行一次绩效考核。Z是该公司的部门经理,下属有F、G、L、X和W五人。其中F身体不好,常请假看病,但Z考虑到她年纪较大,工作的年限较长,因此将她的工作表现记为“优秀”。G是M公司人力资源总监的亲
Case M Company is a privately owned company engaged in laser research. At the end of each year, department managers conduct a performance evaluation on their subordinates. Z is the company's department manager, under the F, G, L, X and W five. Among them, F was in poor health and was often on leave. However, Z considered her work performance “excellent” considering her age and length of work. G is a pro of M's Human Resources Director
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