【摘 要】
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现代化企业发展与管理期间,应用大数据等先进信息技术已经成为常态,人力资源管理作为企业长远发展的重要管理项目,合理应用大数据技术不仅能够有效提升人力资源管理水平,也能够在简化人力资源管理工作内容的同时,增添更多人性化管理措施,为企业员工营造良好工作环境,进而不断提升员工对企业的认同感,在有效调度员工主观能动性的同时,不断促进企业完成可持续发展目标.
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现代化企业发展与管理期间,应用大数据等先进信息技术已经成为常态,人力资源管理作为企业长远发展的重要管理项目,合理应用大数据技术不仅能够有效提升人力资源管理水平,也能够在简化人力资源管理工作内容的同时,增添更多人性化管理措施,为企业员工营造良好工作环境,进而不断提升员工对企业的认同感,在有效调度员工主观能动性的同时,不断促进企业完成可持续发展目标.
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