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硕士研究生就业压力的与日俱增，除了扩招带来的供需失衡等方面原因，很大程度上是由于择业期望与就业现状存在偏差。通过调查，笔者了解到青岛大学在校硕士研究生的择业期望，与当前就业现状相比，得出硕士生择业期望值偏高、择业心态普遍较好、在择业时更看重个人的发展、不同专业类型的硕士生的择业期望差距大等结论，并利用期望理论对择业偏差进行原因分析，主要包括自我认知不清晰、教育上过高的投资而产生的补偿心理、高校疏于就业指导工作以及研究生思想道德素质有待提高等。