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据报载,幸福指数已作为构建社会和谐程度的一个必不可少的指标,列入政府决策的依据以至于行政考核的重要内容.近几年民办企业员工的生存状况虽有明显改善,但从总体上说仍然不容乐观.如何改变这种现状,企业理应有所作为.因此,能够让关心、关爱到达员工内心深处的企业才能提供最优质的服务,员工的生存状况、生活质量与工作绩效一样,也值得企业高度关注.