首钢的十项民主管理制度

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一、职工代表大会制度.它决定企业大的方针和政策,选举产生企业领导人和民主管理机构. 二,工厂委员会领导下的总经理负责制度.工厂委员会成员由全体职工选举产生,是职代会闭会期间的最高决定机构.总经理也由职工选举产生,对日常行政、生产指挥全面负责. 三、重大决策由全体职工讨论制度.如年度计划先在职工中讨论两个月,反复征求意见,再提交职代会审议. 四、《情况通报》制度.有关经营、生产、分配、人事变动及国家有关政策给企业带来的影响等,每周以《情况通报》形式发到班组,向职工报告;需要讨论的事情也向大家交待. First, the workers congress system. It determines the big business principles and policies, elected business leaders and democratic management agencies. Two, the factory manager under the leadership of the general manager responsible system. Factory Committee members elected by all employees, is the career Will be closed during the supreme decision body.General managers are also elected by the workers, the daily administrative, production and command is fully responsible for .In three, the major policy-making by all staff discussion system.If the annual plan to discuss the staff for two months, repeated comments , And submit it to the workers’ congress for consideration. (4) System of “Circulation of Information” The system of “Circulation of Information” is sent to the squad weekly in the form of “Circumstances of Notification” on the operation, production, distribution, personnel changes and the impact of relevant state policies on the enterprises. Workers report; things to discuss also explain to you.
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