要切实加强人才 流动中干部人事 档案的管理工作

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“干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的,记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实践等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据;是国家档案的重要组成部分。”(《干部档案工作条例》第二条)按照国家保密工作部门有关规定,我国干部人事档案划分为三个密级:党和国家领导人的干部人事档案为绝密级;省部级、地厅级的干部人事档案为机密级;县处级干部及党政机关一般干部的档案为秘密级。所以,干部人事档案涉及到人事机密问题,属于国家秘密的范围。 “Cadre files are formed by organizations, personnel and other relevant departments in accordance with the party’s cadre policies in cultivating, selecting and appointing cadres. Records of cadres’ personal experiences, political thinking, style of conduct, professional ability, job performance and work practices are recorded Is an important basis for historically and comprehensively examining and understanding and properly selecting and using cadres; it is an important part of the state archives. ”(Article 2 of the“ Regulations on the Work of Cadres and Files ”) According to the relevant provisions of the State secrets work department, China Cadres and personnel files are divided into three secret levels: the party and state leaders cadres and personnel files top-secret level; provincial and ministerial-level cadres and personnel files for the confidential level; county-level cadres and cadres of the party and government organs files Secret level. Therefore, cadre personnel files involve the issue of personnel confidentiality, which belongs to the scope of state secrets.
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