【摘 要】
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随着社会经济的发展和企业水平的提高,一个企业要想长久的发展下去,企业文化是不能丢失的,形成具有自身特色的企业文化是需要有效的制度管理才能实现的.在现代化管理制度中,
【机 构】
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随着社会经济的发展和企业水平的提高,一个企业要想长久的发展下去,企业文化是不能丢失的,形成具有自身特色的企业文化是需要有效的制度管理才能实现的.在现代化管理制度中,人力资源管理是重要的管理手段,也是企业文化中不可或缺的一部分.人力资源管理的目的在于激励员工工作积极性,提升办事效率,加快企业前进的脚步.而在这个过程中激励制度就显得尤为重要,这其中最常见的为薪酬激励.
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