创新劳动竞赛形式 激发职工主人翁精神

来源 :冶金企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rockyliangchao
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面对严峻的钢铁市场,如何在企业生产经营举步维艰的困境下,增强职工的向心力和凝聚力,首钢通钢集团公司炼铁厂党委通过创新劳动竞赛形式,有效调动和发挥了职工积极性、主动性和创造性,推动了生产经营的稳步发展。一、劳动竞赛在助力生产经营方面发挥突出作用2015年,首钢通钢集团公司也面对异常严峻的生存危机,为激发广大职工的斗志,通钢集团公司党委组织开展了“挺身而出、挺住通钢”大讨论活动,旨在全面激 Faced with the tough steel market, how to enhance the employees’ centripetalness and cohesion under the difficult business conditions of production and operation, Shougang Tonghua Iron and Steel Group Ironworks Party Committee through innovative labor competition forms, effectively mobilize and play a staff enthusiasm, initiative and Creativity, and promote the steady development of production and operation. I. Labor Competition plays a prominent role in boosting production and operation In 2015, Shougang Tonghua Steel Group also faced an exceptionally serious crisis of survival. In order to arouse the morale of the masses of workers and staff members, the Party Committee of Tonghua Iron and Steel Group organized and launched the “ Hold through the steel ”big discussion activities, designed to fully stimulate
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