论文部分内容阅读
摘要：人员密集场所在消防防火监督工作上，需要有更为严格的标准。要优化管理水准，落实安全责任制，积极运用智能技术支持，保持应急疏散细节的标准，做好人才的培养，为有关工作的开展提供更为完善的保障措施。
关键词：人员密集场所;消防防火监督;措施
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：（2021）-16-173
人员密集场所如果发生火灾问题，容易造成更多的人员财产损失，同时造成更大的负面社会影响。尤其是网络时代信息传播速度与范圍更广、更快，消防防火监督工作的压力更大。面对更为严格的社会环境，需要从各方面优化消防防火监督措施，吸收时代技术与方法论的优势，保证工作更为严谨的开展。
一、注重管理工作价值，配合智能技术支持
首当其冲的是有关管理缺乏完善性，出现火灾问题是与实际管理情况有关。管理建设本身是滞后于实际问题的发生。一般需要等到现实情况出现问题以及时机发展成熟之后再纳入管理建设之中，不可能提前对没有发生的问题进行预防，在问题出现之后才能进行经验的总结与管理对策的针对性设计。
要明确安全责任制，提升有关经营业主在安全经营上的意识与责任心。要辅助有关业主进行消防安全责任制度的建设，将安全责任制与岗位落实到实处。要进逐级与岗位消防安全职责的确定，保证各级各岗位人员在此方面的安全责任人划定。进行对应的消防应急疏散预案与组织演练工作，提升其实际的应对能力。
尤其是现在建筑物以及各大场所的监控范围较大，单凭人员的监督力度相对局限。通过有关智能设备的支持，可以提升工作效率，优化工作质量。具体处理上需要做好有关系统的定期维护管理，保证有关系统处于正常的运行状态，而不是被人为的破坏。在实际的处理应对中，较多的报警系统会因为人员自行的损坏而导致实际运用中受损。因此监督管理工作人员要做好自身职责，做好定期设备的检查，落实保证有关消防预警系统处于正常的工作状态。要充分的运用智能技术辅助人工操作，弥补人工操作不足。要引入各方面新技术与新设备，同时要做好设备的日常维护保养，减少疏忽大意导致的火灾风险。要充分意识到人工操作的局限性，智能设备技术可以更为高效的监督控制与防控火灾，整体的设施配备要落实到实处。
对于人员密集场所火灾隐患，需要督促有关部门合作，做好建筑消防设计审核验收工作。对于存在不安全的场所设计状况，不予审批，避免其投入实际使用。需要严格地遵守有关建筑设计、装修等防火规范。要依照国家有关标准做好电气线路敷设、设备安装、维护管理等。对于电气线路需要定期检查，如果有超负荷用电情况，要及时控制改正。同时对于可燃性装饰装修材料要控制使用，尽可能采用不易燃材料。
二、完善应急疏散管理工作细节
在人员密集场所疏散的过程中，甚至会出现严重的踩踏事件，导致更多的人员受伤，甚至死亡。高层建筑之中可能会配备电梯，电梯井中的烟火流窜，也容易导致火势更猛。实际的火灾之中，就是由于层高人员难以及时逃脱发生，生命安全威胁较为突出。例如，要做好应急照明的检查，同时要观察消防疏散标志是否处于正常状态。要观察其是否是通电状态，同时照明度是否符合有关标准所需，保证足够的亮度与清晰度。要有关疏散标志指向到正确的安全出口方向，灯光疏散标志与地面辅助性的疏散标志需要结合使用。如果出现陈旧与损坏性的设施，需要督促其及时地更换。确保其落实到位，同时有关工作的开展需要做定期的检查以及随机性的抽查。要积极地运用互联网技术、智能技术来弥补人工操作的不足，减轻人力资源管理压力与成本，提升科学技术的利用价值。要完善各方面的警报系统，及时提醒有关人员。让各方面系统设置的运行状况通过计算机设备监督控制，即便在火灾发生，也有及时的应对措施与准确信息参考，保证救援工作的有效性。
火灾的发生往往具有偶然性，但是在偶然情况中就会发现，实际的消防监督管理工作难以落到实处是导致火灾频发的原因。要做好有关宣传指导工作，保证有关人员在意识与技能方面都符合标准所需。
三、做好人才培养，保证工作人员专业素养
要注重为人才赋能，培训指导是一种方式，还需要做好各种激励措施与权力下放工作的开展提升其操作的便捷性。培训方式也可以多样化展开，包括线上培训与线下培训结合，提升工作开展的有效性。线上培训可以考虑网络平台的运用，可以将培训课程与零碎的培训材料转化到网络资源，随时在工作人员中分享，提升专业信息了解的便捷性。要充分的运用现代互联网互动平台，提升工作开展的便捷性与低成本性。但是同时也需要做好信息的安全管理，避免工作人员将机密内容上传到网络平台，同时对于日常内部流通的信息也不可以对外人透露，要有基本的行业规范意识。在此方面的操作需要做好专业针对性地培养，尤其是工作人员初入岗位时就需要说明，日常还需要定期的强调。线下培训可以做实际现场操作的指导，情景化的操作可以提升技术了解的准确性，有更好地体验感受做支持。可以通过内部专业骨干人员做培训，也可以聘用社会上更为专业的行家做单位内部的内训或者参与行业开展有关的培训活动。
要做好专业人员激励措施的多样化，除了常规的薪资福利与奖金，还可以提供假期、晋升机会、进修机会、岗位权利以及单位各方的资源条件等。细节处理上，要多与工作人员沟通互动，了解其真实诉求，提升激励措施的匹配性。
4、结束语
人员密集场所的消防防火监督工作压力大，需要积极地开展管理优化，让人工监督管理与智能技术、互联网技术集合，充分吸收时代科学技术的成果，减轻人工监督管理压力，提升管理质量。要积极推动有关新科技的研发，尽可能地保证监督工具的低成本、高效率，降低有关监督管理工作的压力，为整个行业的发展提供助推力。积极开展人才培养与激励，为工作开展提供人才保障。技术、人才，缺一不可。
参考文献
[1] 朱永江. 探讨消防监督检查中防火门的问题及对策[J]. 世界家苑，2021（1）：145-146.
[2] 张丽娟. 探析钢结构建筑的防火保护和防火涂料的消防监督[J]. 装饰装修天地，2021（3）：220.
[3] 屈夏楠. 探讨网络技术在消防防火监督工作中的应用[J]. 今日消防，2021，6（1）：17-18.
[4] 张健. 建筑防火监督及消防设施配置的对策探讨[J]. 中国房地产业，2021（4）：253.
关键词：人员密集场所;消防防火监督;措施
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：（2021）-16-173
人员密集场所如果发生火灾问题，容易造成更多的人员财产损失，同时造成更大的负面社会影响。尤其是网络时代信息传播速度与范圍更广、更快，消防防火监督工作的压力更大。面对更为严格的社会环境，需要从各方面优化消防防火监督措施，吸收时代技术与方法论的优势，保证工作更为严谨的开展。
一、注重管理工作价值，配合智能技术支持
首当其冲的是有关管理缺乏完善性，出现火灾问题是与实际管理情况有关。管理建设本身是滞后于实际问题的发生。一般需要等到现实情况出现问题以及时机发展成熟之后再纳入管理建设之中，不可能提前对没有发生的问题进行预防，在问题出现之后才能进行经验的总结与管理对策的针对性设计。
要明确安全责任制，提升有关经营业主在安全经营上的意识与责任心。要辅助有关业主进行消防安全责任制度的建设，将安全责任制与岗位落实到实处。要进逐级与岗位消防安全职责的确定，保证各级各岗位人员在此方面的安全责任人划定。进行对应的消防应急疏散预案与组织演练工作，提升其实际的应对能力。
尤其是现在建筑物以及各大场所的监控范围较大，单凭人员的监督力度相对局限。通过有关智能设备的支持，可以提升工作效率，优化工作质量。具体处理上需要做好有关系统的定期维护管理，保证有关系统处于正常的运行状态，而不是被人为的破坏。在实际的处理应对中，较多的报警系统会因为人员自行的损坏而导致实际运用中受损。因此监督管理工作人员要做好自身职责，做好定期设备的检查，落实保证有关消防预警系统处于正常的工作状态。要充分的运用智能技术辅助人工操作，弥补人工操作不足。要引入各方面新技术与新设备，同时要做好设备的日常维护保养，减少疏忽大意导致的火灾风险。要充分意识到人工操作的局限性，智能设备技术可以更为高效的监督控制与防控火灾，整体的设施配备要落实到实处。
对于人员密集场所火灾隐患，需要督促有关部门合作，做好建筑消防设计审核验收工作。对于存在不安全的场所设计状况，不予审批，避免其投入实际使用。需要严格地遵守有关建筑设计、装修等防火规范。要依照国家有关标准做好电气线路敷设、设备安装、维护管理等。对于电气线路需要定期检查，如果有超负荷用电情况，要及时控制改正。同时对于可燃性装饰装修材料要控制使用，尽可能采用不易燃材料。
二、完善应急疏散管理工作细节
在人员密集场所疏散的过程中，甚至会出现严重的踩踏事件，导致更多的人员受伤，甚至死亡。高层建筑之中可能会配备电梯，电梯井中的烟火流窜，也容易导致火势更猛。实际的火灾之中，就是由于层高人员难以及时逃脱发生，生命安全威胁较为突出。例如，要做好应急照明的检查，同时要观察消防疏散标志是否处于正常状态。要观察其是否是通电状态，同时照明度是否符合有关标准所需，保证足够的亮度与清晰度。要有关疏散标志指向到正确的安全出口方向，灯光疏散标志与地面辅助性的疏散标志需要结合使用。如果出现陈旧与损坏性的设施，需要督促其及时地更换。确保其落实到位，同时有关工作的开展需要做定期的检查以及随机性的抽查。要积极地运用互联网技术、智能技术来弥补人工操作的不足，减轻人力资源管理压力与成本，提升科学技术的利用价值。要完善各方面的警报系统，及时提醒有关人员。让各方面系统设置的运行状况通过计算机设备监督控制，即便在火灾发生，也有及时的应对措施与准确信息参考，保证救援工作的有效性。
火灾的发生往往具有偶然性，但是在偶然情况中就会发现，实际的消防监督管理工作难以落到实处是导致火灾频发的原因。要做好有关宣传指导工作，保证有关人员在意识与技能方面都符合标准所需。
三、做好人才培养，保证工作人员专业素养
要注重为人才赋能，培训指导是一种方式，还需要做好各种激励措施与权力下放工作的开展提升其操作的便捷性。培训方式也可以多样化展开，包括线上培训与线下培训结合，提升工作开展的有效性。线上培训可以考虑网络平台的运用，可以将培训课程与零碎的培训材料转化到网络资源，随时在工作人员中分享，提升专业信息了解的便捷性。要充分的运用现代互联网互动平台，提升工作开展的便捷性与低成本性。但是同时也需要做好信息的安全管理，避免工作人员将机密内容上传到网络平台，同时对于日常内部流通的信息也不可以对外人透露，要有基本的行业规范意识。在此方面的操作需要做好专业针对性地培养，尤其是工作人员初入岗位时就需要说明，日常还需要定期的强调。线下培训可以做实际现场操作的指导，情景化的操作可以提升技术了解的准确性，有更好地体验感受做支持。可以通过内部专业骨干人员做培训，也可以聘用社会上更为专业的行家做单位内部的内训或者参与行业开展有关的培训活动。
要做好专业人员激励措施的多样化，除了常规的薪资福利与奖金，还可以提供假期、晋升机会、进修机会、岗位权利以及单位各方的资源条件等。细节处理上，要多与工作人员沟通互动，了解其真实诉求，提升激励措施的匹配性。
4、结束语
人员密集场所的消防防火监督工作压力大，需要积极地开展管理优化，让人工监督管理与智能技术、互联网技术集合，充分吸收时代科学技术的成果，减轻人工监督管理压力，提升管理质量。要积极推动有关新科技的研发，尽可能地保证监督工具的低成本、高效率，降低有关监督管理工作的压力，为整个行业的发展提供助推力。积极开展人才培养与激励，为工作开展提供人才保障。技术、人才，缺一不可。
参考文献
[1] 朱永江. 探讨消防监督检查中防火门的问题及对策[J]. 世界家苑，2021（1）：145-146.
[2] 张丽娟. 探析钢结构建筑的防火保护和防火涂料的消防监督[J]. 装饰装修天地，2021（3）：220.
[3] 屈夏楠. 探讨网络技术在消防防火监督工作中的应用[J]. 今日消防，2021，6（1）：17-18.
[4] 张健. 建筑防火监督及消防设施配置的对策探讨[J]. 中国房地产业，2021（4）：253.