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当前，我国存在着一方面由于教育人才资源严重短缺而制约教育事业发展，而另一方面教育人才资源严重浪费的情形。这种恶性矛盾已成为制约我国教育事业发展的“瓶颈”。对此，本文试图从教育人力资源管理的角度分析我国当前教育人才的浪费问题，以期寻求解决途径。
从教育人力资源管理的角度谈当前我国教育人才资源的浪费及对策
【摘 要】
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当前，我国存在着一方面由于教育人才资源严重短缺而制约教育事业发展，而另一方面教育人才资源严重浪费的情形。这种恶性矛盾已成为制约我国教育事业发展的“瓶颈”。对此，本文试
【机 构】
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西华师范大学教育科学学院
【出 处】
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内蒙古师范大学学报：教育科学版
【发表日期】
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2007年9期
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