近年来，梅河口市紧扣新时代党建工作的部署要求，在干部教育培训工作中坚持向中心聚焦、为大局聚力，充分发挥“以考促学”引领作用，全面检验干部教育实效，培训质量水平得到不断提升。
　　坚持顶层推动，实施年度季度“考学”。围绕党的十九大、省第十一次党代会和市第八次党代会部署精神，市委通过顶层设计和上层推动，依托“考学”全面提升广大党员干部理论武装水平。一是领导示范带头。制定出台了《梅河口市领导干部素质提升教育培训规划（2017-2021年）》，将“考学”作为干部教育培训的重要内容，在每年年初的基层党组织书记抓党建述职评议会议上，乡镇（街）层面由市委书记、市直部门层面由组织部长出题随机提问，并在季度议党、党建项目汇报、域外培训座谈研讨等会议上不定期进行“抽考”，促使全市领导干部更加重视政策理论学习，做到党建应知应会知识了然于心，思想政治建设意识不断增强。二是搭建考试平台。为积极探索创新“考学”方式方法，市委组织部依托市委党校七楼报告厅，投资120万元打造了党员干部网络考试中心，实施年度网络答题考试。共购置电脑168台，将显示器内镶在课桌内，可自动升降。自主研发网络答题系统，每名考生的考试试卷随机生成各不相同，总分设置为150分。制定以党建、党史和市情为主要内容的试题库，提前两个月下发到领导干部手中，并按照党建新要求进行定期更新。截至目前，先后开展两轮乡科级领导干部网络答题测试，400余名领导干部平均成绩分别为133分和141分，及格率达到100%，并将测试成绩作为年度评先选优的重要依据，使党员干部理论武装水平得到进一步提升。
　　坚持问题导向，贯穿日常工作“验学”。在实践中创新解决问题方法，精准施策，对症下药，不断增强党员干部学习的紧迫感，提高破解复杂问题能力。一是开展巡回面试。围绕领导班子和领导干部队伍建设，创新“一看二谈三听四查五讲”五步法，组织部长带队历时10天时间，深入19个乡镇开展上门“巡回面试”，通过面对面与班子成员个别谈话和集中座谈，听取班子成员汇报和逐一提问，并对干部工作状态等情况进行点评，及时发现和解决干部工作中存在和遇到的问题，通过互动交流和“面试”，全面掌握乡镇换届后领导班子和领导干部的思想动态和实际表现。二是提供展示平台。为着力解决干部学习积极性不高、参与度不够的问题，充分调动学员学习热情，在主体班次中成立临时党支部和班委会进行自主管理，每节课都由学员进行课前介绍和课后小结，设置了夜间研讨和结业发言环节，并邀请省委党校年轻骨干教師增加了案例互动教学课程，通过互动式教学增强学员的参与度和认知感。三是组织结业面试。为激发干部从被动学习到主动学习的内生动力，全面检验干部培训效果，培训班结业后采取自愿报名和现场随机抽选的方式选取30名学员进行面试，由组织部长做主考官临时命题，市委组织部和党校班子成员做考官，其他非面试学员做观众，全员全程封闭管理，当场公布面试成绩，极大地调动了干部的自主学习热情和学习意识。
　　坚持学以致用，围绕中心大局“促学”。紧密围绕市委、市政府中心工作，选派优秀机关干部深入基层锤炼，并不断加大一线考核力度，从而提高干部工作实践能力。一是组织全员参与。围绕创建全国文明城市工作，组织全市1731名乡科级领导干部和部门单位中层干部，开展了主题为“千名干部进考场，示范带头助创城”的知识测试笔试工作，平均成绩达到93.5分，实现中层以上干部“创城”知识培训测试全覆盖。同时，组织全市1.1万名党员开展了“听民声、集民智、促创城、助发展，万名党员干部党群连心大走访”活动，走访居民2.9万户，征求意见建议637件，整改共性个性意见问题152个，密切了党群干群关系，为成功获得全国文明城市殊荣提供了坚强的组织保障。二是加强实践锻炼。按照省委提出的“三抓三早”“秋季会战”部署，先后开展了“项目征地百日攻坚战”“农村环境三年攻坚战”“信访积案化解年”等大型会战，抽调850余名党员干部参与其中，用100天完成了2937户城区征地拆迁任务；用40天完成了85万平方米的全市城区路面铺设；综合体育馆由设计到投入使用仅用了8个月的时间。市委组织部先后组织开展了4轮领导干部一线考核，将考核结果按照优、良和一般三个档次进行排序，先后评选出“身边的旗帜”先进基层党组织和先模典型个人26个，并根据考核结果将表现优秀的7名干部提拔到乡科级副职岗位，树立了正确的用人导向，为全市重点工作扎实推进奠定了坚实基础。
　　坚持与时俱进，借助网络开展“自学”。充分利用现代信息手段打造的“互联网+党建”平台，作为传播党的声音的重要窗口和党员干部自主学习的新型手段。一是开展网络学苑自学。建立了全省首家网络学苑县（市）级分院，与省电大签订了合作协议，乡科级领导干部可以分享到省级网络教育培训优质资源，并制定定期通报、未完成任务取消年度评优资格等约束机制强化日常管理，2017年度网络学苑学时和学分完成率达到100%。二是承接省级试点工作。开展全省“长白山先锋”党员教育云平台试点和“新时代e支部”党员积分制管理、党支部标准化规范化创“星”试点工作任务，把“新时代e支部”建设作为规范党内政治生活、加强党员队伍建设的重要抓手，努力打造全市党员干部指尖上的红色家园。截至目前，共召开党员大会、党小组会议、主题党日等活动920次，上传各类信息1390条，党员累计学习时长达1.2万个小时，为全省普及此项工作进行了有益探索。三是打造微信党建联盟。将全市基层党组织阵地、人才、资源等信息实施线上共享，通过结队联建联盟等方式，推动党内活动集约化共享化。建立“梅河口党建”微信公众号和全市乡科级领导干部学习交流平台“素质提升学习交流群”，实现零距离信息推送、互动交流常态化，覆盖全市乡科级领导干部和2.4万名广大党员，使各级党员干部能够充分利用碎片化时间学习充电。四是实施可视监控管理。利用视频可视化手段加强党建管理，在全省率先完成了全市社区和行政村部视频监控系统建设，对基层党组织的“两学一做”学习教育、“三会一课”、主题党日开展情况进行实时监管，将其作为星级党组织评选的重要依据，先后开展两轮评比，下发整改通知单23件次，为严肃党内政治生活提供了有力保障。（作者单位：中共梅河口市委组织部）