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按照中国的劳动法规定，一般情况下，女性员工可以享受不少于98天的产假，包括产前15天，产后83天。当然，妈妈们也可以自由进行调配。可是，一旦这98天过完之后，重返到工作岗位，那和宝宝之间的亲密关系又该如何维系下去呢？
小调查：
上班族妈妈vs全职妈妈，你更支持谁？
希望做全职妈妈，可以全心全意照顾宝宝。 33%
希望重返工作岗位，努力让宝宝过得更幸福。 29%
等宝宝上了幼儿园以后，再考虑重返职场。 37%
暂时不考虑这个问题。 1%
本数据来自《母子健康》问卷调查，参与人数约为1500人。
我和我老公都是独生子女，现在加上宝宝，一个月的费用加起来可真不是个小数字，加上老公最近刚换了新工作，房贷、车贷、生活费统统需要他一人承担，我真的觉得他太辛苦了。所以我跟我妈商量了一下，等修完产假我就回去上班，让我妈帮忙带孩子。尽管我一个月的收入也没有太多，但我希望可以存起来留作宝宝以后上幼儿园的费用。
——赫赫妈妈
当初决定做全职妈妈，我并不是很甘愿。可谁让我和婆婆合不来呢，我们俩也不知怎么回事，一见面就吵，吵得大家都很累。我爸去世的早，我妈身体又不好，我实在不想麻烦她了。无奈之下，我只好放弃以前待遇优渥的工作，自己在家照看孩子。也想请个保姆或者找个日托，但一看到他那个小模样，就怎么都舍不得。现在眼瞅着宝宝就要上幼儿园了，我正考虑着还要不要找份工作干干，以免我整天闲在家里无所事事。
——小熊妈妈
大学刚毕业我俩就结婚了，第二年我们就有了孩子，他是希望我能在家带孩子。一来可以减轻两边老人的“负担”，二来我先前一点工作经验都没有，又有了孩子，出去找工作不是那么容易，索性就当起了全职妈妈。说实话，我挺享受和宝宝度过的每一天。
——凯瑞妈妈
致犹豫不决的妈妈……
宝宝几周以后就要出生了，这是产假之前的最后一天上班，你一边收拾东西一边在想：“我还会回来吗？我应该回来吗？我一定得回来吗？我会想回来吗？”对于很多面临选择、不知该继续工作还是做全职妈妈的你，或许会顾虑以下这些问题：
我去上班，谁来照顾我的宝宝？
千万不要低估了你自己的能量。很多妈妈把宝宝交给别人带或者送往幼儿园，是因为她们相信别人带可能更合适，又或者她们觉得自己可能带不好孩子。宝宝不懂得货比三家，他也不晓得何为“更好”，在他眼里，你是他的妈妈，是他最亲密的人，有这一点就足够了。请相信宝宝会帮助你学会如何做一个好妈妈。
与宝宝相处的时间对宝宝真的重要吗？
或许你还可以换种问法：“我到底有多重要？”研究得出，1岁之前与母亲充分建立亲密关系的宝宝，长大后对于与母亲分离的忍受力更强，且更信任父母、更自信、做事更有条理、语言表达力强、善于与人交往、性格更为独立。同时，与宝宝的互动可以提高妈妈的育儿技能，宝宝的相伴也会帮助妈妈尽快适应新身份、新生活，找到自己的生活重心。
全职妈妈教出来的孩子会更优秀？
其实，所谓的“全职”或“兼职”并不在于与宝宝相处的时间长短，而在于母子间的亲密关系。在宝宝生长过程中，对其身体、情绪和智力发展影响最大的，是妈妈对宝宝发出信号的回应。所以，即便是上班族妈妈，只要尽可能地回应宝宝发出的信号，就能让母子之间的关系越来越和谐。
和宝宝分开，会怎么样？
宝宝可以离开妈妈多久、多频繁取决于母子间亲密程度有多深，以及替代妈妈照顾宝宝的看护人的育儿技能，同时还取决于宝宝的性格。如果你有个需求很高的宝宝，凡是都需要你亲力亲为的话，你不妨先做个全职妈妈，等宝宝长大一点之后再考虑出去工作。
致上班族妈妈，请珍惜与宝宝共处的每分每秒！
如果你想成为一名合格的“上班族妈妈”，请你记住：兼顾工作和育儿的核心不是妈妈是否上班，工作时间有多久，而是妈妈和宝宝之间的爱有多紧密。建立及保持良好的亲密关系会帮助你今后的生活更加从容淡定。以下小贴士，来自于正在上班的妈妈们，希望你能好好阅读一下。
充分享受产假时光
不要老想着还有多少天就要回去上班，一旦这样你就无法把全部的爱传递给宝宝。在这段时间里，你要做的就是尽可能多地与他亲密接触、看着他、抚摸他、和他说说他、同他睡在一起。你不但要全心全意地爱着你的宝宝，也要让他百分百地爱上你。所以，请珍惜这段相互给予的日子。
背上宝宝出去走走
无论是否选择工作之后仍旧坚持母乳喂养，但建议你只要一有时间就“背”上宝宝出去走走，去公园、去商场、去图书馆，或者是外出旅行。当然，如果你乐意的话，也可以“背”着宝宝做饭、收拾家务、倒垃圾等等。让宝宝融入到你工作场所以外的生活，而不仅仅是用物质来弥补你与宝宝间缺失的亲密关系。
工作中的亲情维系
让你在工作时间完全不想宝宝，那是绝不可能的。而且你越不让自己想，反而越会想得厉害。与其这样，倒不如专门抽出一个时间来跟宝宝互动一下。你可以在中午午饭过后，通过msn、Skype来一段网上视频，又或者直接给看护人打一个电话，听听宝宝的声音，大致了解一下他的情况。你也可以把宝宝的照片摆满你的写字桌，想什么时候看一眼就看一眼。你完全不必将这种“思念之苦”看作是影响工作的前兆，反而可以将其视为你对宝宝和工作都很在意的信号。
和爱人一起分担
如果你决定上班赚钱，那不妨和爱人商量一下，他是否可以承担更多的家务。或者在周末休息的时候，能给你留出一定的时间做自己想做的事或者干脆睡上一觉，休息一下。有妈妈曾经说过：“我上班的最大好处之一，就是可以让孩子他爸多陪孩子玩一会儿。”
科学地利用时间
不妨把每天要做的事整理出来，按照轻重比例列出一个“工作单”。一条条清楚明晰的工作任务会帮你节省出不少的时间，可以跟宝宝一同分享。比如说几天进行一次大扫除、几天洗一次衣服、周几可以不用做饭而外出就餐、什么时候去超市大采购更为合适等等。一旦你习惯按照时间表来安排每天的生活，你会发现其实做家务远不如你想象的那么占用时间，而大部分的时候我们都是在考虑到底要干些什么，从哪里干起。 了解自己，了解宝宝
在决定到底是要做全职妈妈还是上班族妈妈之前，你不需要一开始就给出一个明确的决定。不妨先上几个月班，看看自己和宝宝的忍受程度分别有多大。有一位妈妈曾经做出过这样一个总结：“全职妈妈对我来说太难了，但全职工作对宝宝来说也太难了。”一旦遇到这种情况，就需要通过其他的人或育儿机构来解决问题，同时又不必有过多的内心纠结。
找到一个方便的儿科医院
建议妈妈最好让宝宝就诊于同一家儿童医院，且这家医院的医生比较热情，护士服务周到。另外，这家医院最好离家乘车不超过15分钟、24小时就诊、候诊时间不宜过长（最好在10?15分钟以内）、室内环境整洁干净、充满童趣。因为没有任何情况比正在上班的妈妈得知宝宝生病了更让人担心恼火的了。一家熟悉、安全、可靠的医院会让妈妈悬着的心放下一半。必要时妈妈要牢记医院的服务电话，一旦因工作而脱不开身，也可以通过医院或医生来了解宝宝的病情。
选择何种工作很重要
你可以在修完产假后回到以前的工作岗位继续工作，也可以重新选择一份时间更为灵活的工作来腾出时间和宝宝待在一起。以下的几条小建议，仅供你参考，或者给你指出一个大方向。按照现在的就业行情，完全的理想主义估计是很难实现，希望你做好足够的心理准备。
充分考虑新的工作是否可以通过通信手段以解相思之苦
选择在家创业，前提是需要提前准备一定的创业基金
找一份离家近的工作，这样就不需要浪费大把的时间用在路上
有弹性工作制的工作，比如不用坐班的soho一族
允许偶尔带着宝宝去上班。尽管这种想法听起来不太可能，但至少在不得已的时候，不会因为你背着宝宝上班而把你开除
选择与母婴行业有关的工作，与更多孩子的接触会帮助你转化一下“注意力”，而且会在一定程度上提高你的工作积极性
最好避开那些需要长期加班或出差的行业，否则总有一天，你的老板会因你的频繁请假而恼怒于你
找到一个合适的看护人
无论这个看护人是你的父母还是你的公婆，或者是从别人那里介绍来的保姆，至少你要对他是完全信任的，而且你们可以直接进行良好的沟通，不会因育儿理念不同而起冲突。当然，在宝宝稍微大一些以后，你也可以考虑把宝宝送往托儿所或幼儿园。不过，在此之前，你需要对这家育儿机构进行详细彻底的了解与调查。
教你如何找到一位合适的看护人
你可以称她为“保姆”“阿姨”或者“那谁谁”，但请不要忘记，当你不在的时候，她是跟宝宝最亲密的人，她要替代你来完成所有的护理工作，并将你的“爱”如实地体现在宝宝身上。所以，对她的选择上你需要谨慎一些，对她的态度上你不妨多尊重一些，对她的工作表现，你可以再包容一些。
面试之前，列个单子吧
把你想问的问题全部列出来，并把主要问题放在最前面，如果她的回答并没有让你觉得很满意，那就没有必要浪费更多的时间把全部问题都问完。
初选
如果你是通过中介公司得到的推荐，那不妨先仔细阅读一下工作简历或推荐信，如果没有的话，那就让中介公司准备一份，这是他们有义务要做的。或者你也可以通过电话先进行一次“海选”。从列表中最重要的问题开始问起，得到第一印象以后，你再决定是否有必要进行下一轮面谈。不过不要盲目轻信中介公司的推荐信，为了维系自己的口碑，很多公司都会将“面子”工作做得很漂亮。
面谈
面谈的重要性不仅在于可以对对方有更进一步的了解，同时也要看这个人是否有“眼缘”。比方说，如果你是南方人，而对方是东北人的话，她大大咧咧的脾气估计相处起来会让你感到不舒服。有些细节看似不重要，可日积月累起来，终究会引起矛盾的，你可不希望她把“气”都偷偷撒在宝宝身上吧。
面试的问题
如果宝宝哭了，你会怎么做？会如何安抚他？根据你的经验，什么方法通常最管用？
你对经常抱着宝宝有什么看法？你如何理解父母的过分溺爱？（你需要对她的育儿理念进行一定了解，以此判断一下是否与你保持一致）
对于我的宝宝，你有什么想知道的吗？（她最好是一个敏感、反应快、善于回应的人）
在你看来，这个年龄的宝宝最需要什么？（通过这个问题你可以了解她的育儿能力以及育儿经验）
试用期
你认为好的人选未必是宝宝喜欢的，不妨通过试用期再进行一次判断吧。如果你不是很清楚该怎么做，那么请继续读下去吧。
看宝宝的情况：留出一段时间来给宝宝和看护人来进行相互适应，通常在经过一到两周的时间，宝宝就能恢复到以前的状态。如果此时他变得黏人、愤怒或者无精打采，那就说明哪里出了问题，你不妨多一些精力对看护人进行考察。
看护人的情况：她是真的喜欢你的宝宝吗？还是显得疲惫、紧张、情绪激动，这些潜在的危险信号在提醒你，你应该考虑另换他人了。反之，她和宝宝相处不错，有说有笑，那你也就放心了。
偶尔抽查一次：冷不丁地抽查一次还是很有必要的，看看宝宝的尿布有没有及时更换？小屁屁上有没有出现红疹？宝宝的奶瓶是否清洗干净？你不用太紧张，也不能太放松，经过一段时间，你对看护人完全信任了以后，这种行为就可以停止了。到时，请向看护人解释一下你不得已的举措，适当的尊重会换来同样真诚的服务与信任。
让宝宝慢慢熟悉
在把宝宝交给看护人之前，你还是要花一番功夫的。不妨在你上班之前，就让看护人和宝宝相处一段时间，让他们有个熟悉的过程。你也可以通过这段时间来给看护人做示范，让她知道你是怎么带孩子的。请务必记得：友好亲切地对待这位“新朋友”，你的态度往往决定了宝宝的态度。当然，你也可以在这几天里看看她是怎样工作的，一旦哪里出了问题，也好及时纠正。建议你最好把与宝宝分开的时间逐渐拉长，从一两个小时到半天，然后到整个白天，最后过渡到每周五天。
以平常心对待
当你看到自己的宝宝对看护人非常依赖，而且感情也不错的时候，你可能会有些嫉妒，而这种嫉妒往往让你对看护人变得特别挑剔——以至于不尊重她。其实，正是因为她对宝宝好，宝宝才会依恋她。你要明白，宝宝亲近看护人的同时，并不会减少对父母的热爱。而你应该做的是因此而学会感激，并从看护人那里学到更多与宝宝的相处之道。
接下来，你可以问一些更为具体的问题：
1 请问你为什么想做这份工作？
2 可以问一下，上一份工作你为什么不做了？
3 宝宝困了，你会如何哄宝宝睡觉？
4 如果宝宝对你发脾气，你会怎么处理？如果他很不听话，你又会怎么做？
5 如果宝宝不小心被玩具噎住了，你会怎么办，能简单说一下吗？
6 请问一下，这份工作，你打算做多久？（持续、固定的看护人对宝宝是很重要的）
7 你愿意帮忙做一些家务吗？（如果对方愿意在宝宝睡下以后，帮忙做一下家务，那就太好了，这样你就有更多的时间跟宝宝在一起了。不过，你也需要因此而提供更高的薪水）
小调查：
上班族妈妈vs全职妈妈，你更支持谁？
希望做全职妈妈，可以全心全意照顾宝宝。 33%
希望重返工作岗位，努力让宝宝过得更幸福。 29%
等宝宝上了幼儿园以后，再考虑重返职场。 37%
暂时不考虑这个问题。 1%
本数据来自《母子健康》问卷调查，参与人数约为1500人。
我和我老公都是独生子女，现在加上宝宝，一个月的费用加起来可真不是个小数字，加上老公最近刚换了新工作，房贷、车贷、生活费统统需要他一人承担，我真的觉得他太辛苦了。所以我跟我妈商量了一下，等修完产假我就回去上班，让我妈帮忙带孩子。尽管我一个月的收入也没有太多，但我希望可以存起来留作宝宝以后上幼儿园的费用。
——赫赫妈妈
当初决定做全职妈妈，我并不是很甘愿。可谁让我和婆婆合不来呢，我们俩也不知怎么回事，一见面就吵，吵得大家都很累。我爸去世的早，我妈身体又不好，我实在不想麻烦她了。无奈之下，我只好放弃以前待遇优渥的工作，自己在家照看孩子。也想请个保姆或者找个日托，但一看到他那个小模样，就怎么都舍不得。现在眼瞅着宝宝就要上幼儿园了，我正考虑着还要不要找份工作干干，以免我整天闲在家里无所事事。
——小熊妈妈
大学刚毕业我俩就结婚了，第二年我们就有了孩子，他是希望我能在家带孩子。一来可以减轻两边老人的“负担”，二来我先前一点工作经验都没有，又有了孩子，出去找工作不是那么容易，索性就当起了全职妈妈。说实话，我挺享受和宝宝度过的每一天。
——凯瑞妈妈
致犹豫不决的妈妈……
宝宝几周以后就要出生了，这是产假之前的最后一天上班，你一边收拾东西一边在想：“我还会回来吗？我应该回来吗？我一定得回来吗？我会想回来吗？”对于很多面临选择、不知该继续工作还是做全职妈妈的你，或许会顾虑以下这些问题：
我去上班，谁来照顾我的宝宝？
千万不要低估了你自己的能量。很多妈妈把宝宝交给别人带或者送往幼儿园，是因为她们相信别人带可能更合适，又或者她们觉得自己可能带不好孩子。宝宝不懂得货比三家，他也不晓得何为“更好”，在他眼里，你是他的妈妈，是他最亲密的人，有这一点就足够了。请相信宝宝会帮助你学会如何做一个好妈妈。
与宝宝相处的时间对宝宝真的重要吗？
或许你还可以换种问法：“我到底有多重要？”研究得出，1岁之前与母亲充分建立亲密关系的宝宝，长大后对于与母亲分离的忍受力更强，且更信任父母、更自信、做事更有条理、语言表达力强、善于与人交往、性格更为独立。同时，与宝宝的互动可以提高妈妈的育儿技能，宝宝的相伴也会帮助妈妈尽快适应新身份、新生活，找到自己的生活重心。
全职妈妈教出来的孩子会更优秀？
其实，所谓的“全职”或“兼职”并不在于与宝宝相处的时间长短，而在于母子间的亲密关系。在宝宝生长过程中，对其身体、情绪和智力发展影响最大的，是妈妈对宝宝发出信号的回应。所以，即便是上班族妈妈，只要尽可能地回应宝宝发出的信号，就能让母子之间的关系越来越和谐。
和宝宝分开，会怎么样？
宝宝可以离开妈妈多久、多频繁取决于母子间亲密程度有多深，以及替代妈妈照顾宝宝的看护人的育儿技能，同时还取决于宝宝的性格。如果你有个需求很高的宝宝，凡是都需要你亲力亲为的话，你不妨先做个全职妈妈，等宝宝长大一点之后再考虑出去工作。
致上班族妈妈，请珍惜与宝宝共处的每分每秒！
如果你想成为一名合格的“上班族妈妈”，请你记住：兼顾工作和育儿的核心不是妈妈是否上班，工作时间有多久，而是妈妈和宝宝之间的爱有多紧密。建立及保持良好的亲密关系会帮助你今后的生活更加从容淡定。以下小贴士，来自于正在上班的妈妈们，希望你能好好阅读一下。
充分享受产假时光
不要老想着还有多少天就要回去上班，一旦这样你就无法把全部的爱传递给宝宝。在这段时间里，你要做的就是尽可能多地与他亲密接触、看着他、抚摸他、和他说说他、同他睡在一起。你不但要全心全意地爱着你的宝宝，也要让他百分百地爱上你。所以，请珍惜这段相互给予的日子。
背上宝宝出去走走
无论是否选择工作之后仍旧坚持母乳喂养，但建议你只要一有时间就“背”上宝宝出去走走，去公园、去商场、去图书馆，或者是外出旅行。当然，如果你乐意的话，也可以“背”着宝宝做饭、收拾家务、倒垃圾等等。让宝宝融入到你工作场所以外的生活，而不仅仅是用物质来弥补你与宝宝间缺失的亲密关系。
工作中的亲情维系
让你在工作时间完全不想宝宝，那是绝不可能的。而且你越不让自己想，反而越会想得厉害。与其这样，倒不如专门抽出一个时间来跟宝宝互动一下。你可以在中午午饭过后，通过msn、Skype来一段网上视频，又或者直接给看护人打一个电话，听听宝宝的声音，大致了解一下他的情况。你也可以把宝宝的照片摆满你的写字桌，想什么时候看一眼就看一眼。你完全不必将这种“思念之苦”看作是影响工作的前兆，反而可以将其视为你对宝宝和工作都很在意的信号。
和爱人一起分担
如果你决定上班赚钱，那不妨和爱人商量一下，他是否可以承担更多的家务。或者在周末休息的时候，能给你留出一定的时间做自己想做的事或者干脆睡上一觉，休息一下。有妈妈曾经说过：“我上班的最大好处之一，就是可以让孩子他爸多陪孩子玩一会儿。”
科学地利用时间
不妨把每天要做的事整理出来，按照轻重比例列出一个“工作单”。一条条清楚明晰的工作任务会帮你节省出不少的时间，可以跟宝宝一同分享。比如说几天进行一次大扫除、几天洗一次衣服、周几可以不用做饭而外出就餐、什么时候去超市大采购更为合适等等。一旦你习惯按照时间表来安排每天的生活，你会发现其实做家务远不如你想象的那么占用时间，而大部分的时候我们都是在考虑到底要干些什么，从哪里干起。 了解自己，了解宝宝
在决定到底是要做全职妈妈还是上班族妈妈之前，你不需要一开始就给出一个明确的决定。不妨先上几个月班，看看自己和宝宝的忍受程度分别有多大。有一位妈妈曾经做出过这样一个总结：“全职妈妈对我来说太难了，但全职工作对宝宝来说也太难了。”一旦遇到这种情况，就需要通过其他的人或育儿机构来解决问题，同时又不必有过多的内心纠结。
找到一个方便的儿科医院
建议妈妈最好让宝宝就诊于同一家儿童医院，且这家医院的医生比较热情，护士服务周到。另外，这家医院最好离家乘车不超过15分钟、24小时就诊、候诊时间不宜过长（最好在10?15分钟以内）、室内环境整洁干净、充满童趣。因为没有任何情况比正在上班的妈妈得知宝宝生病了更让人担心恼火的了。一家熟悉、安全、可靠的医院会让妈妈悬着的心放下一半。必要时妈妈要牢记医院的服务电话，一旦因工作而脱不开身，也可以通过医院或医生来了解宝宝的病情。
选择何种工作很重要
你可以在修完产假后回到以前的工作岗位继续工作，也可以重新选择一份时间更为灵活的工作来腾出时间和宝宝待在一起。以下的几条小建议，仅供你参考，或者给你指出一个大方向。按照现在的就业行情，完全的理想主义估计是很难实现，希望你做好足够的心理准备。
充分考虑新的工作是否可以通过通信手段以解相思之苦
选择在家创业，前提是需要提前准备一定的创业基金
找一份离家近的工作，这样就不需要浪费大把的时间用在路上
有弹性工作制的工作，比如不用坐班的soho一族
允许偶尔带着宝宝去上班。尽管这种想法听起来不太可能，但至少在不得已的时候，不会因为你背着宝宝上班而把你开除
选择与母婴行业有关的工作，与更多孩子的接触会帮助你转化一下“注意力”，而且会在一定程度上提高你的工作积极性
最好避开那些需要长期加班或出差的行业，否则总有一天，你的老板会因你的频繁请假而恼怒于你
找到一个合适的看护人
无论这个看护人是你的父母还是你的公婆，或者是从别人那里介绍来的保姆，至少你要对他是完全信任的，而且你们可以直接进行良好的沟通，不会因育儿理念不同而起冲突。当然，在宝宝稍微大一些以后，你也可以考虑把宝宝送往托儿所或幼儿园。不过，在此之前，你需要对这家育儿机构进行详细彻底的了解与调查。
教你如何找到一位合适的看护人
你可以称她为“保姆”“阿姨”或者“那谁谁”，但请不要忘记，当你不在的时候，她是跟宝宝最亲密的人，她要替代你来完成所有的护理工作，并将你的“爱”如实地体现在宝宝身上。所以，对她的选择上你需要谨慎一些，对她的态度上你不妨多尊重一些，对她的工作表现，你可以再包容一些。
面试之前，列个单子吧
把你想问的问题全部列出来，并把主要问题放在最前面，如果她的回答并没有让你觉得很满意，那就没有必要浪费更多的时间把全部问题都问完。
初选
如果你是通过中介公司得到的推荐，那不妨先仔细阅读一下工作简历或推荐信，如果没有的话，那就让中介公司准备一份，这是他们有义务要做的。或者你也可以通过电话先进行一次“海选”。从列表中最重要的问题开始问起，得到第一印象以后，你再决定是否有必要进行下一轮面谈。不过不要盲目轻信中介公司的推荐信，为了维系自己的口碑，很多公司都会将“面子”工作做得很漂亮。
面谈
面谈的重要性不仅在于可以对对方有更进一步的了解，同时也要看这个人是否有“眼缘”。比方说，如果你是南方人，而对方是东北人的话，她大大咧咧的脾气估计相处起来会让你感到不舒服。有些细节看似不重要，可日积月累起来，终究会引起矛盾的，你可不希望她把“气”都偷偷撒在宝宝身上吧。
面试的问题
如果宝宝哭了，你会怎么做？会如何安抚他？根据你的经验，什么方法通常最管用？
你对经常抱着宝宝有什么看法？你如何理解父母的过分溺爱？（你需要对她的育儿理念进行一定了解，以此判断一下是否与你保持一致）
对于我的宝宝，你有什么想知道的吗？（她最好是一个敏感、反应快、善于回应的人）
在你看来，这个年龄的宝宝最需要什么？（通过这个问题你可以了解她的育儿能力以及育儿经验）
试用期
你认为好的人选未必是宝宝喜欢的，不妨通过试用期再进行一次判断吧。如果你不是很清楚该怎么做，那么请继续读下去吧。
看宝宝的情况：留出一段时间来给宝宝和看护人来进行相互适应，通常在经过一到两周的时间，宝宝就能恢复到以前的状态。如果此时他变得黏人、愤怒或者无精打采，那就说明哪里出了问题，你不妨多一些精力对看护人进行考察。
看护人的情况：她是真的喜欢你的宝宝吗？还是显得疲惫、紧张、情绪激动，这些潜在的危险信号在提醒你，你应该考虑另换他人了。反之，她和宝宝相处不错，有说有笑，那你也就放心了。
偶尔抽查一次：冷不丁地抽查一次还是很有必要的，看看宝宝的尿布有没有及时更换？小屁屁上有没有出现红疹？宝宝的奶瓶是否清洗干净？你不用太紧张，也不能太放松，经过一段时间，你对看护人完全信任了以后，这种行为就可以停止了。到时，请向看护人解释一下你不得已的举措，适当的尊重会换来同样真诚的服务与信任。
让宝宝慢慢熟悉
在把宝宝交给看护人之前，你还是要花一番功夫的。不妨在你上班之前，就让看护人和宝宝相处一段时间，让他们有个熟悉的过程。你也可以通过这段时间来给看护人做示范，让她知道你是怎么带孩子的。请务必记得：友好亲切地对待这位“新朋友”，你的态度往往决定了宝宝的态度。当然，你也可以在这几天里看看她是怎样工作的，一旦哪里出了问题，也好及时纠正。建议你最好把与宝宝分开的时间逐渐拉长，从一两个小时到半天，然后到整个白天，最后过渡到每周五天。
以平常心对待
当你看到自己的宝宝对看护人非常依赖，而且感情也不错的时候，你可能会有些嫉妒，而这种嫉妒往往让你对看护人变得特别挑剔——以至于不尊重她。其实，正是因为她对宝宝好，宝宝才会依恋她。你要明白，宝宝亲近看护人的同时，并不会减少对父母的热爱。而你应该做的是因此而学会感激，并从看护人那里学到更多与宝宝的相处之道。
接下来，你可以问一些更为具体的问题：
1 请问你为什么想做这份工作？
2 可以问一下，上一份工作你为什么不做了？
3 宝宝困了，你会如何哄宝宝睡觉？
4 如果宝宝对你发脾气，你会怎么处理？如果他很不听话，你又会怎么做？
5 如果宝宝不小心被玩具噎住了，你会怎么办，能简单说一下吗？
6 请问一下，这份工作，你打算做多久？（持续、固定的看护人对宝宝是很重要的）
7 你愿意帮忙做一些家务吗？（如果对方愿意在宝宝睡下以后，帮忙做一下家务，那就太好了，这样你就有更多的时间跟宝宝在一起了。不过，你也需要因此而提供更高的薪水）