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随着市场经济的快速发展,人力资源管理在企业中的作用越发明显,尤其是对于合并重组企业而言,更要加强人力资源管理,以更好地发挥人才的潜力,推动企业持续稳定发展.不过当前依然有很多企业对人力资源管理的重视度不够,无法对人力资源进行统筹分配,影响了企业的持续运行,本文对这些问题进行了总结,并结合实际情况提出一系列人力资源管理问题的解决对策.