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人力资源管理的过程中,绩效考核非常重要,它不仅有利于优化人力资源配置、完善薪酬管理制度,而且还有利于落实奖惩措施、激励员工不断提升自我、强化企业管理、提高企业综合竞争力。鉴于此,本文结合绩效考核的主旨内容及重要意义,对绩效考核在人力资源管理中发挥的巨大作用进行了详细的探讨。
浅谈人力资源管理中绩效考核的重要作用
【摘 要】
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人力资源管理的过程中,绩效考核非常重要,它不仅有利于优化人力资源配置、完善薪酬管理制度,而且还有利于落实奖惩措施、激励员工不断提升自我、强化企业管理、提高企业综合
【机 构】
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仁寿县城乡居民养老保险管理中心
【出 处】
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低碳世界
【发表日期】
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2016年12期
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