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人力资源管理是指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动。这些活动包括：制定企业的人力资源管理战略和人力资源计划，并在其指导下，进行人员安排、业绩评定、员工激励、管理培训及决定报酬和劳资关系等。如今，人力资源管理作为决定企业成败的一个关键因素，长久以来在绝大多数中小企业中没有得到足够的重视，已成为制约企业可持续成长的一个瓶颈。本文就当前企业人力资源管理存在的问题及对策进行了研究，从而实现企业可持续发展，并赢得未来的竞争优势。