经理人的软性素质同样重要

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中国的企业在不断成熟,老板们在考察高级经理人时,除了通常为人们津津乐道的业绩、盈利等硬性指标之外,诚信、责任感、道德、正直等软性素质同样重要,也越来越成为他们职场生涯中新的瓶颈。看重经理人软性素质的企业,往 Chinese enterprises are constantly maturing. When bosses visit senior managers, in addition to hard indicators such as rewards and earnings, which are often relished by people, soft quality such as honesty, responsibility, morality and integrity are just as important as ever The more they become the new bottleneck in their career. Emphasis on soft quality manager of the business, to
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