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就业能力的评价是一个典型的多层次、多因素的综合评价问题,确定各个因素的权重在整个评价中非常重要,它直接关系到评价结果的合理性和真实性。文章以宁波大红鹰学院学生为研究对象,利用多层次模糊分析法进行就业竞争力研究,通过问卷调查收集数据,计算各个影响因素的权重,确定大学生就业竞争力的重要影响因素。