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为了满足时代发展的需要，迎合医疗改革创新要求，需要对医院人力资源管理新模式展开探讨，以信息系统为基础，在现有的人力资源管理模式上，应用新的设计理念，制定并完善一套详细、周全、广域的医院人力资源信息化管理系统，协调并帮助院内各个部门。提升医务人员工作效率，同时使吸纳人才、重用人才、培育人才、留住人才都得到良好保证，并保障人力资源得到合理充分的应用，科学规划调整人力，不断提升医院决策水平，使其管理更加完善。