自2005年2月份开始,中国银监会在银行业开展了案件专项治理工作,目前已进入第二轮。随着银行业案件专项治理工作的深入,一些案件相继浮出水面,其中不乏大案要案,而这当中最引人注目而又最令人痛心的是金融高管人员的接连出事。为什么高管会出现这种情况?这说明外面的世界诱惑太大,说明部分高管人员的道德风险很高,说明我们在高管人员的培养、评价、选任、监督等环节存有缺陷。但从高管人员自身而言,如何提高素质,增强自身免疫力是关键。结合我们正在深入学习的科学发展观,笔者认为,金融高管当前要抓紧拥有真知、正气、真情。
　　
　　多读书,少应酬
　　
　　现在我们经常听到一些高管人员在喊工作忙,那么他们究竟在忙些什么呢?有人戏谑说:开会、吃饭、用权、睡觉。这有点偏面,但也从一个侧面向我们提出了一个问题:高管人员的作息时间该如何分配和有效利用?说实在的,作为一名金融高管,有时候为了工作的需要与方方面面的单位接触,与形形色色的人打交道,适当应酬一下也无伤大雅。但如果沉溺其中,以应酬代替学习,以应酬代替调研,以应酬代替思考,那就很危险了。
　　
　　多修身,少矫情
　　
　　修身、治国、平天下,修身是基础。金融高管应该是组织中的佼佼者,而不是旁观者,心为民所想,权为民所用,利为民所谋,追求的是公权,关心的是民情,服务的是大众,这才是人民的“公仆”。可有些同志,“官气”十足,主要是“定力”出了问题,价值观出了问题,理想、信念出了问题。人不能没有七情六欲,但关键是如何正确处理。我们应该懂得自律、懂得放下、懂得超脱。作为一名金融高管,手中握有一定的实权,自然是“糖衣炮弹”轰炸的对象,应该慎之又慎,如果把握不住自己,就很容易“出轨”。高管人员出事往往从滥用职权开始,自以为“手眼通天”可以为所欲为,实则玩火自焚。
　　
　　多务实,少折腾
　　
　　我们现在强调要落实科学发展观,目的是为了实现人与自然、社会的和谐统一。作为金融高管,自然要带头践行,要尊重实践,尊重规律,尊重群众的首创精神。在当前严峻的形势下,我们应该沉下身去调研,静下心来思考,把好事办好,把实事办实,少忽悠、少作秀、少折腾。否则既经不起实践的检验,也得不到群众的拥护。当然,要早日拥有真知、正气、真情,不仅金融高管自己要全身心地投入,组织和群众的监督也不可少。
　　(作者单位:路桥农村合作银行 浙江台州 318050)
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