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为解决短期绩效与长期绩效、财务指标与非财务指标的有效统一问题,D公司对绩效管理进行了重新设计,构建了以EVA为核心,以平衡计分卡为统领的组织绩效管理体系.通过绩效管理工具的实施,D公司在科研生产任务完成、基础管理、经营业绩等方面均有较大程度的提升.
绩效管理工具在D公司的应用
【摘 要】
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为解决短期绩效与长期绩效、财务指标与非财务指标的有效统一问题,D公司对绩效管理进行了重新设计,构建了以EVA为核心,以平衡计分卡为统领的组织绩效管理体系.通过绩效管理工
【机 构】
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中国航发哈尔滨东安发动机有限公司哈尔滨东安机电制造有限责任公司;
【出 处】
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财务与会计
【发表日期】
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2018年23期
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