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我国社会体制迅猛发展的背后，事业单位则是其中的重要组成部分，而人才则是一个事业单位赖以生存和发展的核心竞争力。但是，近年来四川水文系统却出现了辞职率大幅上升的情况，大量人才涌向企业、走向市场，对釉匕单位的发展和稳定造成了严重的影响。本文结合自身情况，深入探讨了其中的问题，并面对问题针对性的提出了应对的对策。