【摘 要】
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通过对人事管理向人力资源管理的转变,树立人力资源管理的新观念,搞好软、硬两个环境,留住企业需要的人才的论述,提出加强人才资源的管理和开发,构筑具有煤炭综合利用企业特色的人
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通过对人事管理向人力资源管理的转变,树立人力资源管理的新观念,搞好软、硬两个环境,留住企业需要的人才的论述,提出加强人才资源的管理和开发,构筑具有煤炭综合利用企业特色的人才高地。
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