【摘 要】
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随着信息技术的高速发展,移动互联网早已渗透到不同领域的各个行业当中,同时也为企业的管理工作提供了更为高效便捷的服务.企业的人力资源管理工作作为企业管理的核心内容,主
【机 构】
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中国社会科学院研究生院,北京,102488
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随着信息技术的高速发展,移动互联网早已渗透到不同领域的各个行业当中,同时也为企业的管理工作提供了更为高效便捷的服务.企业的人力资源管理工作作为企业管理的核心内容,主要负责企业人员的招聘、培训、管理与考核等一系列工作,而这些工作内容也需紧跟时代发展新趋势,助力企业管理工作得到提升.因此,文章将针对“互联网+”环境下企业的人力资源管理创新展开研究,以及为相关从业者提供参考借鉴.
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