【摘 要】
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2002年蒙牛企业文化手册完成后,2003年开始做宣贯,在蒙牛企业内部搞大培训、大竞赛,让企业文化深入人心。2004年又开始回炉再造,2005年又开始新一轮的企业文化宣导。针对文
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2002年蒙牛企业文化手册完成后,2003年开始做宣贯,在蒙牛企业内部搞大培训、大竞赛,让企业文化深入人心。2004年又开始回炉再造,2005年又开始新一轮的企业文化宣导。针对文化理念的持续不断地回炉再造,蒙牛同时还配合了几个重要的文化落地手段。
After the completion of the Mengniu Enterprise Culture Handbook in 2002, it began to publicize in 2003 and engaged in large-scale training and big competitions in Mengniu enterprises, bringing the corporate culture to the heart of the people. In 2004, it started to recycle and rebuild again. In 2005, it started a new round of corporate culture advocacy. For cultural ideas continue to rebuild, Mengniu also with several important cultural methods.
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